Механизмы повышения эффективности системы государственного управления Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Введение
На сегодняшний день государственность в Российской Федерации идет по вектору развития, который подразумевает повышение внимания и концентрацию на проблемах государственного управления, которые могут ослабить его эффективность. Современные гипотезы относительно эффективности государственного управления основываются на понятиях из теории управления, так как управленческая деятельность государства понимается как управленческая система. Следовательно, сама эффективность должна оцениваться результативностью процесса управления за счет прямого воздействия субъектов на управляемые объекты, а также за счет постоянного относительного колебания организационно-технической базы. Нынешнее общество является крайне зависимым от эффективности государственного управления. Поэтому оно находится с ним в прямой зависимости, что неразрывно связывает их. Для достижения успешного результата государственное управление обязано обеспечить всевозможные комфортные условия для своих граждан в соответствии с данными обещаниями. Именно эти условия дают государственному управлению легитимность. Но также стоит учитывать материальные возможности государственного управления. Комфортные условия для граждан не смогут осуществиться в случаях дефицита материальных и кадровых ресурсов. К большому сожалению это суровая действительность, к которой необходимо приспосабливаться. На текущий момент потребности всего общества разрослись до такой степени, что их удовлетворение кажется практически невозможным. Большинство предложений представляемых государственными организациями для решения задач связанных с потребностями общества являются не выполнимыми, а порой даже безумными для выполнения. Плодотворное сотрудничество с обществом возможно, в случае если государственное управление сможет реструктуризировать свою систему. Необратимых последствий, которые образовываются в результате просчетов системы государственного управления можно избежать благодаря постоянной оценке функционирования государственных структур, а точнее эффективности управленческой деятельности, которая подразумевает предложение различных мер по оптимизации и повышению эффективности и результативности функционирования государственного управления. Целью курсовой работы является поиск комплекса мер и механизмов, которые могли бы использоваться для повышения эффективности системы государственного управления Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга с учетом особенностей этой системы. Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи: Изучить особенности и классификацию методов государственного управления; Рассмотреть варианты проблем составляющих эффективности государственного управления Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга; Определить способы способствующие повышению эффективности государственного управления Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга. Предметом исследования является эффективность и особенность системы государственного управления в Комитете по труду и занятости населения Санкт-Петербурга. Объектом исследования является Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга. Структура работы: работа состоит из введения, двух глав (теоретической и практической), заключения, списка использованных источников.
Сущность и особенность государственного управления
По мнению специалистов изучающих теоретические аспекты управления следует, что способы управления основываются на природе и субстанциональной специфике субъектов управления, тем самым государственное управление разделяется на субъект управляющих возд...
Открыть главуЦели, функции и принципы в системе государственного управления
Цели в системе государственного управления обычно образовываются исходя от целей самого государства. Сама система целей государственного управление имеет систему уровней, которая построена на основе «древа целей», что отчетливо показывает взаимосвязь...
Заключение
Эффективность государственного управления Российской Федерации на данный момент представляет собой крайне скомканную, непонятную структуру с рядом недостатков. Нельзя не согласиться с утверждением, что плодотворное развитие государственного управления невозможно без доверительных отношений, основанных на взаимопонимании между властью и гражданами, а также государственными органами и общественными организациями. Современное общество непосредственно зависит от эффективности государственного управления, следовательно, напрямую ощущает последствия от его вектора развития. Государственное управление пытается обеспечить наилучшие условия для своих граждан, но на данный момент оно не способно реализовать все поставленные задачи в связи с наличием организационно-правовых ограничений. Материальные возможности государственного управления на данный момент ограниченны, так как наблюдается кадрово-материальный дефицит, который государство уже на протяжении нескольких десятков лет пытается преодолеть, но пока безуспешно. Потребности граждан с каждым годом непоколебимо растут, что сильно сказывается на эффективности. Исследование показало, что государственное управление в Комитете по труду и занятости населения Санкт-Петербурга имеет ряд недостатков: неэффективная нормативная база, коррупция, низкая квалификация и другие, они ведут к росту безработицы и снижению занятости, поэтому данные проблемы нуждаются в изменении и модернизации.
Список литературы
1. Конституция Российской Федерации: [от 12 декабря 1993 г. с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 1 июля 2020 года]. 2. Арзамасов, Ю.Г. О правовой природе актов государственного управления / Ю.Г. Арзамасов. – М.: Юрайт, 2017, - с.24. 3. Глазунова, Н.И. Государственное (административное) управление / Н. И. Глазунова. – М.: Проспект , 2016, - с.86 4. Киричек, П.Н. Информация и коммуникация в государственном управлении. / П.Н. Киричек. – М.: ИНФРА-М, 2019, - с.8 5. Мухаев, Р.Т. Система государственного и муниципального управления / Р.Т. Мухаев. - М.: Юнити-Дана, 2018, - с.221 6. Рой, О.М. Варианты определения составляющих эффективности государственного управления. Основы государственного и муниципального управления. / О.М. Рой. – М.: Питер, 2018, - с.26 7. Соловьев, А.И. Государственная политика и управление / А.И. Соловьев. – М.: Аспект Пресс, 2018, - с.64 8. Чиркин, В.Е. Система государственного и муниципального управления. / В.Е. Чиркин. – М.: ИНФРА-М, 2016, - с.32 9. Шедько, Ю.Н. Система государственного и муниципального управления. / Ю.Н. Шедько. – М.: Юрайт, 2015, - с.61 10. Ветрова, Е.А. Основы государственного управления / Е.А. Ветрова // Учебно-методическое пособие, 2018, - с.102. 11. Гайнанов, Д.А. Теория и механизмы современного государственного управления. / Д.А. Гайнанов. // Учебное пособие. ИНФРА-М, 2017, - с.51 12. Повышение эффективности государственного управления. – [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://bujet.ru/article/133339.php 13. Пути повышения эффективного государственного управления в России. – [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://studbooks.net/747833/pravo/puti_povysheniya_effektivnogo_gosudarstvennogo_upravleniya_rossii 14. ОЦЕНКА И ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ. – [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://studme.org/143848/menedzhment/otsenka_puti_povysheniya_effektivnosti_gosudarstvennogo_upravleniya 15. СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ. – [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://scienceforum.ru/2015/article/2015015388 16. Современные проблемы государственного управления. – [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://pgu.ru/upload/iblock/78d/Pages-from-CH-_14_95-ekz._7.pdf 17. Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.– [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://rspb.ru/ 18. Управление Федеральной службы государственной статистики по Санкт-Петербургу и Ленин6градской области.– [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://petrostat.gks.ru/
