Анализ социально-трудовых показателей ООО «Элита Трэвэл»

В таблице 5 представим социально-трудовые показатели деятельности предприятия.
По данным табл. 5 можно отметить, что в анализируемом периоде наблюдается рост коэффициента оборота по приему: в 2017 году данный показатель составил 20%, в 2018 году – 10%, в 2019 году он увеличился и составил 50%.
Таблица 5
Социально-трудовые показатели ООО «Элита Трэвэл» за 2017-2019 гг.
Показатели Годы Отклонение, (+;-)
2018 2017 2019 2018 г.
от
2017 г. 2019 г.
от
2018 г.
Выручка, тыс. руб. 222202 252821 250290 30619 -2531
Производительность труда, тыс. руб. 4444,0 4861,9 3792,3 417,9 -1069,7
Фонд оплаты труда, тыс. руб. 34539 40667 41541 6128 874
Среднесписочная численность 50 52 66 2,0 14,0
Количество принятых 12 7 35 -5,0 28,0
Количество уволенных 7 5 21 -2,0 16,0
в т.ч. по собственному желанию 7 5 20 -2,0 15,0
Коэффициент оборота по приему 0,2 0,1 0,5 -0,1 0,4
Коэффициент оборота по выбытию 0,1 0,1 0,3 0,0 0,2
Коэффициент полного оборота 0,4 0,2 0,8 -0,1 0,6
Коэффициент текучести кадров 0,1 0,1 0,3 0,0 0,2
Коэффициент замещения рабочей силы 1,7 1,4 1,7 -0,3 0,3
Рис. 2. Динамика показателей текучести кадров ООО «Элита Трэвэл» в 2017-2019 гг.
Рост данного показателя связан с увеличением количества принятых работников

. Коэффициент по выбытию в 2019 году составил 30%, против 10% в 2018 году и 10% в 2017 году.
Коэффициент текучести кадров по данным таблицы 2.14 в анализируемом периоде в 2019 году увеличился на 20% и составил 30%.
Представленные данные свидетельствуют о увеличении текучести кадров на предприятии.
Половая ООО «Элита Трэвэл» отражена в табл. 6.
Таблица 6
Половая структура ООО «Элита Трэвэл» за 2017 – 2019 гг.
Пол работников Годы Изменение, (+,-) Темп роста, %
2017 2018 2019 2018 г. к 2017 г. 2019 г. к 2018 г. 2018 г. к 2017 г. 2019 г. к 2018 г.
Мужчины, чел. 27 27 31 0 4 100,1 117,0
- уд. вес, % 53 51 47 -2 -4 - -
Женщины 24 25 35 1 10 108,4 137,3
- уд. вес, % 47 49 53 2 4 - -
Всего 50 52 66 2 14 104,0 126,9
По данным табл. 6, в структуре персонала в 2019 году, наибольший удельный вес занимают женщины – 53 %, мужчины составляют 47% кадрового персонала. В 2018 году женщины занимали долю равную 49%, в 2017 году – 47%.
На предприятии наблюдается тенденция увеличения доли женщин в структуре персонала ООО «Элита Трэвэл».
Возрастную структуру работников ООО «Элита Трэвэл» отразим в табл. 7.
По данным табл. 7, следует отметить, что в течении исследуемого периода, на ООО «Элита Трэвэл» происходит увеличение доли сотрудников в возрасте до 30 лет и в возрасте от 40 до 49 лет