Анализ персонала компании

Проведем анализ персонала ООО "Спортлайф". На 2019г. численность персонала компании составила 189 чел. Таблица 2.2. [16]
Таблица 2.2 – Персонал ООО «Зеленый город» в 2018-2019г.
Персонал по категориям 2018 г. 2019 г. Абсолютное изменение, чел Темп роста, %
чел. % чел. %
Руководители 3 1,71 5 0 2 1,67
Специалисты 24 13,71 36 19,05 12 1,50
Рабочие 148 84,57 148 78,31 0 1,00
Итого: 175 100 189 100 14 1,08
Таблица показывает, что в ООО "Спортлайф" основную часть рабочих составляют рабочие - 148 часов и их количество в динамике не меняется. Категория специалистов выросла на 12 человек, а это почти на 50% по сравнению с 2018 годом.
На изображении 2.3 более четко проиллюстрирована структура персонала. [16]
Рисунок 2.3 – Категории персонала ООО "Спортлайф" в 2019г.
Далее в таблице 2.4 проведем анализ возрастного состава персонала ООО "Спортлайф" в 2018-2019 годы. [16]
Таблица 2.4 – Персонал ООО "Спортлайф" в соответствии с возрастом
Возраст 2018 г. 2019 г. Абсолютное изменение, чел Темп роста, %
чел. % чел. %
До 30 лет 59 33,71 67 35,45 8 1,14
30-40 лет 46 26,29 53 28,04 7 1,15
40-50 лет 45 25,71 48 25,40 3 1,07
60 и старше 25 14,29 21 11,11 -4 0,84
Всего 175 100 189 100 14 1,08
Из представленной таблицы видно, что персонал ООО "Спортлиф" довольно равномерно распределен по возрасту. Меньшая часть из них составляют работники пенсионного фонда и детей дошкольного возраста, на их долю в 2019 году наблюдается снижение на 0,16 п

. п. приходится 11,11%
Количество работников в возрасте до 30 лет выросла в 2019 году на 8 человек в общей сложности 67 человек, в диапазоне от 30-40 лет для 7 человек или 15%, в категории от 40-50 лет для 3 человек или 7%, что составило в 2019 размере 48 человек.
В таблице 2.5 представлен анализ персонала ООО "Спортлайф" по полу. [16]
Таблица 2.5 - Анализ персонала по гендерному признаку ООО "Спортлайф" в 2018-2019 годы.
Пол 2018 г. 2019 г. Абсолютное изменение, чел Темп роста, %
чел. % чел. % Мужчин 146 83,43 154 81,48 8 105,48
Женщин 29 16,57 35 18,52 6 120,69
Всего 175 100 189 100 14 108
В 2018-2019 годах входит в штат ООО " Спортлайф". Весили как раз мужчины, доля которых за этот период снизилась с 83,43% до 81,48%. Число женщин выросло с 16,57% до 18,52%.
На рисунке 2.4 мы графически отразили гендерную структуру персонала ООО "Спортлайф". [16]

Рисунок 2.4 – Гендерная структура ООО "Спортлайф" в 2019г.
В таблице 2.6 проведем анализ персонала ООО "Спортлайф" по образовательному признаку. [16]
Таблица 2.6 - Анализ персонала по образованию работников ООО "Спортлайф" в 2018-2019 годы.
Образование 2018 г. 2019 г. Абсолютное изменение, чел Темп роста, %
чел. % чел. %
Высшее
Профессиональное образование 89 50,86
  112 59,26
  23 125,84
 
Среднее
Профессиональное
образование 64 36,57
  65 34,39
  -22 101,56
 
Среднее общее
образование 22 12,57 12 6,35 -10 54,55
Всего 175 100 189 100 14 0
В кадровой структуре Sportlife в 2018 году доминировали люди с высшим образованием, доля которых в аналитическом периоде составляла 50,86, а в 2019 году доля сотрудников с высшим образованием увеличивается до 25,84 процентных пункта, или 23 человека