Самостоятельно подберите ситуацию описывающую стратегическое управление персоналом предприятия

В кафе «Парус» в первый год работы увольняется почти треть работников; обусловлено это тем, что условия труда довольно тяжелые.
Психофизиологической адаптации не уделяется особого значения; например, официанты могут работать без отдыха по 5 часов подряд.
Социально-психологическая адаптация выражается в представлении работников коллективу (представляет непосредственный руководитель, отдел кадров в этом не участвует). Самому руководителю новый работник представляется самостоятельно. Каких-то тренингов, ролевых игр не проводится, внерабочих мероприятий тоже.
Организационно-административная адаптация так же отсутствует, работник не предоставляется сведений об особенностях организационной структуры (если только работник сам прочтет Положение но обычно работники даже не знают о его существовании), нет каких-либо видеоматериалов о деятельности салона обуви «Фламинго» , о его ценностях.
Работнику не разъясняются особенности начисления заработной платы, озвучивается только окладная часть . Каким образом происходит начисление сетевых вознаграждений, от каких показателей зависит премия он может узнать, только если обратится к руководству