Приведите примеры эффективного и неудачного применения инструментов системы управления персоналом в любой организации. Бесплатный доступ к контрольной работе

Реферат.Справочник
Контрольные работы по менеджменту
Приведите примеры эффективного и неудачного применения инструментов системы управления персоналом в любой организации

Приведите примеры эффективного и неудачного применения инструментов системы управления персоналом в любой организации .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Приведите примеры эффективного и неудачного применения инструментов системы управления персоналом в любой организации. Как конкретно проявляется применение этих инструментов?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

В качестве примера применения инструментов системы управления персоналом можно привести работу розничной торговли мебелью средней ценовой группы. В компании существовало правило: если продавец по итогам 3 месяцев средневзвешенно выполняет план менее чем на 80% - его признают стажёром, снижают оклад и процент до тех пор, пока он не достигнет планки 80% плана . Дефицит продавцов в тот момент наблюдался у всех. Компания набирает людей без опыта, учит и выпускает как специалистов. На второй месяц работы половина выпуска дала 2 плана на каждого, 30% процентов были в плане и двадцать дали результат на границе 80% плана. Выплатив зарплату за второй месяц работы, генеральный директор посчитал, что платит слишком много, таким образом, выплатив меньше

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу