Логотип Автор24реферат
Задать вопрос
%
уникальность
не проверялась
Контрольная работа на тему:

Как по Вашему мнению должна поступить глава отдела персонала в данной ситуации

уникальность
не проверялась
Аа
2978 символов
Категория
Управление персоналом
Контрольная работа
Как по Вашему мнению должна поступить глава отдела персонала в данной ситуации .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Как, по Вашему мнению, должна поступить глава отдела персонала в данной ситуации? Можно было избежать такой проблемы? Как повлияет на психологический климат в коллективе повышение супруги партнера, если гендиректор настоит на своем решении?

Нужно полное решение этой работы?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть
Достаточно странная ситуация, когда смешивается рабочий момент и личный. Крайне редко бизнесмены «догадываются» делать такие просьбы. Тем более зная квалификацию супруги. В большей части ситуаций директор компании ответит: «Мы партнеры, даже почти друзья, но ты же знаешь – в такой ситуации почти всегда случаются конфликты, давай обойдемся без этого?». Еще одна странность, что окончательное решение принимает глава отдела персонала. Как она должна поступить? Высказать тет-а-тет директору объективное суждение о протеже, а после выполнить приказ руководства. Каким бы он ни был (выбора у нее все равно нет). Избежать проблемы можно было бы, но только самому директору – не брать протеже в принципе . Со стороны начальника отдела – она могла отправить ее на курсы повышения квалификации или попросить пройти определенные курсы. Тогда с полным основанием можно было бы ее повысить. Психологический климат в коллективе в случае повышения протеже – ухудшится (несправедливое решение всегда находит отзыв у людей; возможна даже конфронтация коллектива и протеже).
9.Кейс «Высшее образование еще не повод.
В плановом отделе государственной организации сформировался слаженный и дружный коллектив. Все пришли в отдел практически одновременно, и у всех была одинаковая зарплата. Руководитель распределял нагрузку между сотрудниками равномерно (на- сколько было возможно), и в коллективе по этому поводу никогда не было недовольства, все считали, что все справедливо
50% задачи недоступно для прочтения
Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение
Получить задачу
Больше контрольных работ по управлению персоналом:

Перспективные расчеты численности населения

1406 символов
Управление персоналом
Контрольная работа

К мыслительным операциям относятся (выберите 4 вариант)

235 символов
Управление персоналом
Контрольная работа

В отчетном периоде численность рабочих по предприятию составила 980 человек

3617 символов
Управление персоналом
Контрольная работа
Все Контрольные работы по управлению персоналом
Найди решение своей задачи среди 1 000 000 ответов
Крупнейшая русскоязычная библиотека студенческих решенных задач