Логотип Автор24реферат
Задать вопрос
Дипломная работа на тему: Влияние недобросовестного поведения в сфере производства товаров
52%
Уникальность
Аа
14820 символов
Категория
Организационное развитие
Дипломная работа

Влияние недобросовестного поведения в сфере производства товаров

Влияние недобросовестного поведения в сфере производства товаров .doc

Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также промокод Эмоджи на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.

Рассмотрим примеры недобросовестного поведения стейкхолдеров в сфере производства товаров.
Американская фармацевтическая компания Pfizer рекордсмен по количеству поданных на нее судебных исков, что, однако, нисколько не мешает ей удерживать звание лидера продаж. В 2016 году Pfizer вошла в тройку лидирующих компаний, входящих в состав «Биг Фармы», по объемам сбыта. Мировой доход компании составил 48 млрд. долларов США. Pfizer также входит в тройку лидеров компаний с самым большим исследовательским бюджетом, лишь уступая место Toyota и General Motors.
Pfizer была основана выходцами из Германии еще в 1849 году. Их история - воплощение «американской мечты». Чарльз Пфайзер и Чарльз Эрхардт, основатели компании, сначала продавали средство от паразитов в бедном районе Нью-Йорка. Потом они начали делать лимонную кислоту. Бизнес пошел в гору, и вскоре владельцы приобрели небольшую фабрику. В 1910 году Pfizer стали производить пенициллин, что обеспечило им большие доходы. В 1950-х годах Pfizer выходит на мировой рынок, и с той поры не покидает пьедестал лидера отрасли.
Каждый год американцы тратят сотни миллиардов долларов на лекарства, это самый крупный фармацевтический рынок мира. В США, как нигде в мире, популярны психостимуляторы и антидепрессанты. В романтической комедии «Двое я и моя тень» (1995), невеста нервничает перед алтарем, и приказывает отцу срочно найти ей антидепрессант со словами, - «он наверняка найдется у любого из гостей». Одна из самых страшных трагедий, в которую была вовлечена компания Pfizer случилась в 1998 году. Популярный комедийный актер Фил Хартман был убит собственной женой, которая застрелилась сразу же после убийства. Как показало следствие, в течении последних нескольких дней она употребляла препарат «Золофт». В Интернете до сих пор можно найти материалы с такими заголовками, как «Pfizer killed Phil Hartman» («"Пфайзер" убили Фила Хартмана»), «My antidepressant made me do it» («Сделать это меня заставил антидепрессант»), «Zoloft and the Death of Phil Hartman» («"Золофт" и смерть Фила Хартмана»). Брат жены, посмертно обвиняемой в убийстве, подал на Pfizer в суд. Это был один из 170 исков, поданных на Pfizer от жертв «Золофта». Люди обвиняли Pfizer в том, что их препарат заставил делать их близких ужасные вещи, вплоть до суицида и убийств. Они считали это страшным побочным эффектом, который компания скрыла от больных. Критики психотропных веществ и антидепрессантов называли это «акатазией», клиническим синдромом двигательного беспокойства, который влечет за собой тяжелое депрессивное состояние. В научном журнале появилась статья Роджера Лэйна, исследователя, работавшего на Pfizer, который объяснял, что ингибаторы обратного захвата серотонина (в частности «Золофт»), - сложные соединения, действующие на психику людей по-разному. Однако предостережения об акатазии в инструкции к препарату так и не появились. Дфефф Ньютон, спикер Eli Lilly, компании, производящей «знаменитый» «Прозак», поддержал Pfizer. Он сказал, что это «старая история, повторившаяся снова». Eli Lilly к 1999 году получила более 2000 сообщений об самоубийствах людей, принимавших «Прозак». К 2000 году компания выплатила более 50 млрд. долларов жертвам «Прозака».
Представитель Pfizer Селеста Торелло отрицала связь между их лекарством и гибелью людей: «Мы выписали 90 миллионов рецептов, и ни один из них не привел к трагедии, случившейся с Филом Хартманом». Энди Викери, адвокат, занимавшийся защитой пострадавших и в деле Pfizer, и в деле Eli Lilly, обвинял компании в грубой небрежности. Они были обязаны предупредить и врачей, и пациентов об опасных побочных эффектах, но скрыли важную информацию. Сегодня фармкомпании учли свои ошибки: длинные инструкции к антидепрессантам описывают всевозможные последствия от приема вплоть до летального исхода.
Одно из самых громких дел, в которое была вовлечена компания Pfizer, случилось еще в 1996 году

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

. Разбирательство по нему началось только в 2002 году. Группа подростков из Нигерии, под покровительством своих опекунов, подала иск на компанию Pfizer в Окружной суд Соединенных Штатов, по Южному округу Нью-Йорка. Молодые люди обвинили компанию в том, что в 1996 году, во время вспышки менингита в штате Кано (Нигерия), фармгигант, прикрываясь благими целями, - оказанием помощи больным, тестировал на детях свой новый препарат «Трован». Эти эксперименты, по утверждениюистцов, привели к ужасным последствиям: 189 остались инвалидами, страдающими глухотой, слепотой, гидроцефалией, 11 детей погибло.
Окружной начал восстанавливать ход событий. В середине девяностых годов Pfizer разработали вещество под название «Тровафлоксацин», антибиотик, который сокращенно назвали «Трован». По предварительным расчетам Pfizer, компания собиралась заработать на его продаже более миллиарда долларов в год. Специалисты называли «Тровафлоксацин» одним из наиболее перспективных антибактериальных препаратов.
В 1996 году компания Pfizer провела крупнейшую программу тестирования, когда-либо ими предпринятую, в которой приняли участие 5000 добровольцев. И это, несмотря на то, что еще на этапе испытания на животных, «Трован» уже показал такие серьезные побочные эффекты, как заболевания суставов, печени и патологический рост хрящевой ткани (остеохондроз позвоночника, болезнь в результате деформации костной ткани).
Pfizer выступили на общественном заседании с заявлением, в котором указали на неоспоримые преимущества «Трована» в сравнении с другими лекарственными средствами: наличие пероральной и внутривенной форм, широкий спектр активности, особая активность при лечении пневмококковой пневмонии и анаэробных инфекций, а также возможность монотерапии при инфекциях, обычно требующих назначения комплекса препаратов.
Рассмотрим другие примеры. В сообщению издании «Financial Times» со ссылкой на отчет организации «China Labor Watch», была приведена публикация, в которой правозащитники обвинили компанию «Samsung» в незаконном использовании детской рабочей силы на одном из своих заводов в Китае. «China Labour Watch» отмечает, что на заводе «Shinyang», который является партнером «Samsung», используют труд несовершеннолетних детей. По результатам проведенного внутреннего расследования компания также обнаружила многочисленные нарушения в работе более 200 своих поставщиков, в большинстве случаев не соблюдались требования техники безопасности, устанавливался чрезмерно длинный рабочий день, задерживались выплаты заработной платы, а социальное страхование было недостаточным.
В нарушении прав рабочих, приватизации водных ресурсов в странах третьего мира лидирует компанияя «Coca-Cola», которая является наиболее известной в мире корпорацией. В Индии ее деятельность по приватизации водных ресурсов привела к разрушению сельского хозяйства. В штате Керала корпорация «Coca-Cola» выкачала из-под земли 1,5 млн.м3 чистой воды, которую затем разливали в бутылки и продавали под маркой «Dasani» и «BonAqua». В итоге артезианские источники были истощены, воды для местных общин катастрофически не хватало и нанесен существенный ущерб сельскому хозяйству. Оставшаяся вода были сильно загрязнена, что привело к распространению тяжелых инфекционных заболеваний среди местного населения, включая чесотку, глазные и желудочные заболевания. Нехватку воды ощутили и другие регионы Индии. Помимо этого компанию также обвиняли в перепродаже фермерам под видом удобрений промышленных отходов с высоким содержанием свинца и кадмия.
Компания «Coca-Cola» «прославилась» также своей дискриминацией по отношению к персоналу

50% дипломной работы недоступно для прочтения

Закажи написание дипломной работы по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!

Промокод действует 7 дней 🔥
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Магазин работ

Посмотреть все
Посмотреть все
Больше дипломных работ по организационному развитию:

Внедрение системы электронного документооборота на предприятии (на примере ООО «Астрон Билдингс»)

72952 символов
Организационное развитие
Дипломная работа
Уникальность

Влияние недобросовестного поведения стейкхолдеров на успешность компаний

148828 символов
Организационное развитие
Дипломная работа
Уникальность

Логистическая система предприятия: формирование и развитие на примере ООО "Гастроман"

89256 символов
Организационное развитие
Дипломная работа
Уникальность
Все Дипломные работы по организационному развитию
Закажи дипломную работу
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Найти работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Наш проект является банком работ по всем школьным и студенческим предметам. Если вы не хотите тратить время на написание работ по ненужным предметам или ищете шаблон для своей работы — он есть у нас.