Совершенствование системы мотивации и стимулирования молодых сотрудников на предприятии
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Введение
Актуальность темы. Управление мотивацией сотрудников заключено в том, что если понять механизм формирования принципов мотивации, руководители могут эффективно управлять своими подчиненными, и тем самым повышать производительно труда на предприятии. Вопрос как же сделать так, чтобы каждый сотрудник организации работал добросовестно, с полной отдачей и все силы отправить на достижение целей предприятия. В этом вопросе мы и будет разбираться, потому что данный вопрос встает перед каждым руководителем, и он должен уметь повысить мотивацию своих сотрудников различными способами. Мотивация сотрудников на производительность труда влияет напрямую. Для того, чтобы предприятие работало эффективно просто необходимо полное понимание процесса мотивации. Только если знать что движет человеком, какие именно условия будут побуждать его к активной деятельности, можно разработать эффективную систему и методы мотивации персонала. Для того, чтобы решить эту задачу нужно понимать, что такое мотивы, как они формируются, какими способами можно привести их в действие. В связи с актуальностью темы мотивации сотрудников, все больше исследователей разбираются в данном вопросе. Данная проблема хорошо описана в научных и публицистических материалах, при анализе которого и была написана первая глава данной работы. Цель работы - Совершенствование системы мотивации и стимулирования молодых сотрудников на предприятии. Для выполнения данной цели необходимо решить следующие задачи: Проанализировать теоретические вопросы, связанные с понятием и сущностью мотивации; Рассмотреть основные методы стимулирования персонала; Проанализировать систему нематериальной мотивации; Дать характеристику предприятия АО «ГНПП Регион»; Проанализировать мотивационную систему на предприятии АО «ГНПП Регион»;
Понятие и сущность мотивации и стимулирования персонала
Понятие мотивации тесно связано с проблемой управления персоналом. Новые экономические отношения, порожденные переходным периодом, выдвигают и новые требования к персоналу. Это не только подбор, обучение и расстановка кадров, но и формирование нового...
Показатели оценки эффективности мотивации и стимулировании персонала на предприятии
В современном мире мотивацию сотрудников нужно постоянно совершенствовать, а так же улучшать. Для того, чтобы это произвести руководителям организации нужно знать в каком направлении двигаться и в какой именно сфере мотивации производить изменения. Н...
Открыть главуЭтапы разработки системы нематериальной мотивации персонала
Разберем 5 основных правил нематериальной мотивации сотрудников. Нематериальная мотивация должна решать тактические задачи. Используемые в работе стимулы должны быть направлены на задачи, которые ставятся перед предприятием. Приведем пример, что есл...
Открыть главуСписок литературы
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности; Проспект - Москва, 2012. - 534 c. Аллин О. Н., Сальникова Н. И. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала; Генезис - Москва, 2014. - 248 c. Бакирова Г. Х. Психология развития и мотивации персонала; Юнити-Дана - Москва, 2013. - 440 c. Баткаева И. А., Митрофанова Е. А. Организация оплаты труда персонала; Проспект - Москва, 2012. - 985 c. Башмаков В. И., Тихонова Е. В. Управление социальным развитием персонала; Академия - Москва, 2012. - 240 c. Варенов А. В., Исаев С. Ю. Мотивация персонала. Игра или работа; Речь - Москва, 2012. - 160 c. Ветлужских Елена Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика; Альпина Паблишер - Москва, 2013. - 152 c. Волосский А. Мотивация и стимуляция труда; Техносфера - Москва, 2012. - 496 c. Гаудж Питер Исследование мотивации персонала; Баланс Бизнес Букс - Москва, 2014. - 272 c. Егоршин А. П., Зайцев А. К. Организация труда персонала; Инфра-М - , 2013. - 320 c. Шестопалов Н.Ю., Шмелева А.Н., Дорофеев В.Д. Учебное пособие Менеджмент; Инфра – М.- 2008г. -281с. Дейнека А.В., Жуков Б.М. Современные тенденции в управлении персоналом. Учебное пособие. Издательство "Академия Естествознания", 2009 год. –гл.14.2 Словарь управления персоналом [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://pandia.ru/text/77/279/68046.php. 10 методов нематериальной мотивации персонала [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://kirulanov.com/10-metodov-nematerialnoj-motivacii-personala/ Корпоративный менеджмент [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.formanagement.ru/formans-457-1.html Анализ существующих подходов к оценке эффективности стимулирования персонала на предприятии [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://izron.ru/articles/razvitie-ekonomiki-i-menedzhmenta-v-sovremennom-mire-sbornik-nauchnykh-trudov-po-itogam-mezhdunarodn/sektsiya-19-upravlenie-i-razvitie-personala/analiz-sushchestvuyushchikh-podkhodov-k-otsenke-effektivnosti-stimulirovaniya-personala-na-predpriya/
