Роль конструктивных психологических защит в профилактике профессионального выгорания (на примере НМИЦ ДГОИ им. Дмитрия Рогачева)
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Введение
Выбором настоящей темы послужило то, что на сегодняшний день этой проблеме не уделяется должного внимания, несмотря на то, что медработники – это одна из социальных групп населения, которая испытывает на себе все проблемы экономического и социального преобразования общественной жизни нашей страны. Медработники находятся как в кругу проблем своих пациентов, так и собственных жизненных проблем. Все это усугубляется низкой оплатой труда, продолжающимися, но не всегда продуманными реформами здравоохранения, оттоком врачебных кадров из отрасли, падающим престижем профессии CITATION Абд \l 1049 [1], с. 86]. Профессиональная деятельность работников НМИЦ ДГОИ им. Дмитрия Рогачева (Национальный медицинский исследовательский центр детской гематологии, онкологии и иммунологии имени Дмитрия Рогачева) имеет свои специфические особенности в общей системе оказания медицинской помощи населению, главными из которых являются: «трудный» контингент больных (дети со злокачественными опухолями, заболеваниями крови, наследственными синдромами, иммунодефицитами) и их родственников, длительность и трудоемкость терапевтического процесса, большое количество рецидивов заболевания. В реальных условиях медицинской деятельности, личность медработника подвергается постоянному давлению со стороны психотравмирующих обстоятельств, таких как: психологическое давление со стороны администрации, коллег, пациентов и их родственников, характер организации труда,– что, в конечном счете, может привести к ее деформации в виде профессионального выгорания, который характеризуется эмоциональным истощением, снижением эффективности профессиональной деятельности и обесцениванием труда CITATION Иоа \l 2058 [22]. Таким образом, тема данной работы актуальна и представляет интерес, как для широкого круга общественности, так и для специалистов в сфере здравоохранения, потому что на сегодняшний день данная проблема недостаточно разработана. Цель исследования: анализ роли конструктивных психологических защит в профилактике профессионального выгорания. Объект исследования: медицинский персонал НМИЦ ДГОИ им. Дмитрия Рогачева. Предмет исследования: профессиональное выгорание у медицинских работников НМИЦ ДГОИ им. Дмитрия Рогачева. Гипотеза исследования: конструктивные психологические защиты являются эффективным средство профилактики профессионального выгорания.
Анализ понятия «профессиональное выгорание»
Проанализировать особенности профессионального стресса у медицинского персонала. Исследовать формирование психологической защиты и стрессоустойчивости медицинского персонала. Проведение эмпирического исследования профессионального выгорания у медици...
Особенности профессионального стресса у медицинского персонала
Стрессовые ситуации в организациях здравоохранения часто оказывают основное влияние на качество деятельности сотрудников. При этом возникают большие трудности на пути выполнения поставленных задач и достижения стратегических целей медицинской организ...
Формирование психологической защиты для профилактики профессионального выгорания медицинского персонала
В настоящее время активное внимание привлекают новые технологии преодоления профессионального стресс а. Некоторые из них направлен ы на широкое информирование специалист о в коммуникативных профессий о ранних признак ах «выгорания», а так же фактор а...
Открыть главуОценка роли конструктивных психологических защит в профилактике профессионального выгорания
Результаты исследования представим в таблицах 1-8. Результаты по опроснику для выявления степени «Эмоционального выгорания» (адаптирован Н. Водопьяновой, Е. Старченковой) представлены в таблице 1. Таблица – Результаты по опроснику для выявления степе...
Открыть главуЗаключение
В результате проведенной работы мы пришли к следующим выводам: Профессиональное выгорание следует понимать как феномен, который представляет из себя комплекс деструктивных симптомов и включает три компонента: деперсонализация, редукция профессиональных достижений, эмоциональное истощение. У лиц коммуникативных профессий, в частности медработников, почти в половине случаев нетрудоспособность связана со стрессом. На сегодняшний день существует большое количество вариантов снижения эмоционального напряжения, которые применяют для регуляции психологического состояния: ситуативное отреагирование, замещение, сублимация, ведение дневника, физическая активность, визуализация, разрядка эмоций в ситуации общения и так далее. Формирование конструктивных психологических защит приводит к снижению профессионального выгорания и повышению уровня стрессоустойчивости (p<0,05). Предложения по совершенствованию профилактики профессионального выгорания у медицинских работников: Разработка программы и мероприятий по формированию конструктивных психологических защит. Обучение навыкам коммуникации с пациентами. Закрепление наставника за молодым специалистом с целью обретения опыта коммуникации с пациентами и определенного объема практических навыков и компетенций, необходимых в их профессиональной деятельности. Освоение способов управления стрессом: изменение организационного и психологического окружения на рабочем месте; создание в организации благоприятного социально-психологического климата; обучение медсестер приемам релаксации; аутотренинга.
