Практика функционирования страховых компаний и НПФ в системе обязательного и добровольного пенсионного страхования

Пенсионное страхование выступает в качестве основы всей российской пенсионной системы, является выплатой разного рода видов пенсий населению, посредством ресурсов, которые пополняются каждым отдельно взятым трудящимся гражданином нашего государства в форме отчислений в страховой фонд. Вся система пенсионного страхования в России неоднократным образом была преобразована, подвергалась реформированию. С того момента, как был принят Федеральный закон об обязательном пенсионном страховании, была начата в 2002 году пенсионная реформа.
Пенсионное страхование является обязательным видом страхования для всех граждан РФ. Его осуществление происходит посредством открытия индивидуального лицевого счёта в пенсионном фонде РФ с дальнейшей выдачей гражданину его страхового номера индивидуального лицевого счёта (иначе называемого СНИЛС). На данного рода лицевой счёт ежемесячно вносят отчисления (иначе называемые страховыми взносами) от лица работодателя застрахованного лица во время перечисления ему начисленной заработной платы.
Однако пенсионные преобразования не дали желаемого эффекта. К числу неудач в данной сфере можно отнести следующие негативные аспекты:
- недостаточная собираемость обязательных пенсионных взносов (отечественный бизнес продолжает использовать незаконные зарплатные схемы с целью полного ухода от обязательного пенсионного обеспечения или существенного его снижения);
- система накопительной трудовой пенсии фактически не привлекла граждан (население было малоактивно в части перевода накопительной пенсии в негосударственные управляющие компании);
- не преодолена проблема, касающаяся досрочного выхода на пенсию, вместо этого – наоборот, намечается увеличение пенсионного возраста (в конечном итоге – на 8 лет для женщин и на 5 лет – для мужчин);
- не решена проблема стабильного и достойного роста размера пенсий для нынешних пенсионеров;
- сегмент негосударственного пенсионного страхования неоправданно занимает незначительную долю на рынке финансовых услуг

.
Следовательно, отечественный финансовый механизм и обязательного, и добровольного пенсионного обеспечения требует неотлагательного совершенствования. Для решения обозначенных проблем действующая пенсионная система РФ могла бы быть преобразована.
При этом нужны преобразования в двух направлениях:
- в государственном управлении (то для всей системы пенсионного страхования и для НПФ);
- в рамках менеджмента организаций (с целью стимулирования страховых пенсионных отчислений дополнительного характера).
Центральное место среди рекомендованных мероприятий занимают государственные меры. Так, с целью повышения собираемости обязательных пенсионных взносов ПФР и ФНС должны проводить совместные выездные проверки сверх того количества, которое осуществляется в соответствии с Концепцией планирования выездных налоговых проверок. Особое внимание следует обращать на индивидуальных предпринимателей, так как именно они чаще всего применяют неофициальные трудовые отношения («черные заработные платы»).
Точный размер теневой экономики России неизвестен. Но по оценкам Ассоциации дипломированных сертифицированных бухгалтеров (ACCA), в 2016 г. отечественный нелегальный бизнес составлял 3,6 трлн. руб. (39 % от величины ВВП)