Логотип Автор24реферат
Заказать работу
Дипломная работа на тему: Опытная работа по формированию лидерских качеств младших школьников
100%
Уникальность
Аа
8167 символов
Категория
Педагогика
Дипломная работа

Опытная работа по формированию лидерских качеств младших школьников

Опытная работа по формированию лидерских качеств младших школьников .doc

Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также промокод Эмоджи на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.

Проанализировав современные подходы к лидерству и знаний, умений, навыков, которыми должен обладать лидер, нами сформулированы определения лидерской компетентности ученика, а именно - способность, основанная на знаниях, опыте, умениях и навыках организовать свое жизненное пространство так, чтобы в нем хотелось жить и развиваться не только тебе, но и другим.
Интеграция указанных личностно-индивидуальных качеств может быть достигнута путем модификации учебного процесса и создание условий для системного проявления, взаимодействия и закрепления указанных элементов при выполнении комплекса учебных задач. Принципами построения последнего являются:
- принцип гуманизации - предполагает сосредоточение внимания на ребенке как высшей ценности с учетом возрастных и индивидуальных особенностей и возможностей, формирование активного субъекта жизнедеятельности, преобразователя общества; побуждения подрастающей личности к самостоятельности, удовлетворение базовых потребностей ребенка (в понимании, признании, принятии, справедливом отношении к ней) выработки индивидуальных программ ее развития; стимулирование сознательного отношения к своему поведению, деятельности, жизненных выборов;
- принцип осознанности, активности и самостоятельности - формирование личности является эффективным только тогда, когда она является субъектом деятельности. Это выражается в самостоятельном определении своей цели, планировании организации деятельности, реализации поставленных задач, умении объективно оценить полученные результаты, спрогнозировать жизненную перспективу;
- принцип субъект-субъектного взаимодействия - участники учебно-воспитательного процесса становятся полноправными партнерами в общении, принимают во внимание точку зрения друг друга, признают право на ее отличие, согласовывают позиции. Внедрение этого принципа предусматривает налаживание субъект-субъектного взаимодействия между взрослыми и детьми (педагогами, другими специалистами социальной сферы и учениками), между детьми (лидерами-учениками разных районов, лидерами одного учебного заведения, лидерами и ученическим коллективом)
- принцип целостности предполагает обеспечение единства направлений формирования лидерских качеств школьников, целостность социально-педагогических условий исследуемого процесса, охват различных сфер жизнедеятельности учащихся, привлечение к социально-педагогическому воздействию на лидеров ученического самоуправления разных социальных институтов;
- принцип жизненной самодеятельности предполагает становление личности как творца и проектировщика своей жизни, который умеет принимать самостоятельные решения и нести ответственность, полноценно жить и активно действовать в динамических жизненных условиях, постоянно самосовершенствоваться, адекватно и гибко реагировать на социальные изменения.
Соблюдение указанных принципов позволит развить комплекс важных качеств, знаний, умений и навыков, обусловливающих успешность лидерского поведения учеников.
Рассматривая компоненты формирования лидерских качеств, анализируя внешние и внутренние факторы, автор предполагает наличие определенных педагогических условий и предлагает средства реализации, чем предоставляет определенную помощь тем, кто занимается решением вопроса формирования лидерских качеств учащихся.
Мы разделяем мнение автора о том, что, создавая условия для самоутверждения, самореализации детей, проявления их способностей, формирования творческого мышления, организуя различные творческие мероприятия, педагоги, учитывая интересы и желания учеников, их способности, таким образом создают развивающее и стимулирующее среду с доброжелательными отношениями.
Эффективность воспитания ребенка, в частности формирование ее лидерских качеств, возможна только при условии взаимодействия с родителями

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

. Именно в семье как первому микросоциальной среде определяются социальный статус ребенка, его права и обязанности. Заботясь об эффективном взаимодействии с родителями, учителя учебного заведения приглашают их к сотрудничеству.
С целью повышения уровня педагогической грамотности родителей в школе были организованы Дни открытых дверей, тематические декады с посещением родителями уроков и коллективных творческих дел, тематические вечера вопросов и ответов, решались и обсуждались педагогические ситуации, встречи со специалистами, которые опекают проблемы воспитания детей и молодежи, консультации и индивидуальная работа психолога школы, круглые столы по проблемам взаимодействия школы и семьи

50% дипломной работы недоступно для прочтения

Закажи написание дипломной работы по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!

Промокод действует 7 дней 🔥
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Больше дипломных работ по педагогике:

Психолого-педагогические условия развития памяти детей 5 - 6 лет

105922 символов
Педагогика
Дипломная работа
Уникальность

Развитие произвольного поведения детей старшего дошкольного возраста

78880 символов
Педагогика
Дипломная работа
Уникальность
Все Дипломные работы по педагогике
Закажи дипломную работу
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Узнать стоимость», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Наш проект является банком работ по всем школьным и студенческим предметам. Если вы не хотите тратить время на написание работ по ненужным предметам или ищете шаблон для своей работы — он есть у нас.