Этапы подготовки кадровых документов
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Процесс документооборота наиболее детально регламентирован Постановлением Правительства Российской Федерации «О типовом взаимодействии федеральных органах исполнительной власти» и Правилами делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти.
В связи с этим несмотря на то, что данные документы являются обязательными только для федеральных органов исполнительной власти, многие организации используют их в качестве информационно-справочного документа при составлении собственных инструкций по делопроизводству.
Так, согласно данным нормативным актам, в состав документооборота входят следующие документопотоки:
- поступающие (входящие) документы;
- отправляемые (исходящие)документы;
- внутренние документы.
Кадровые документы, как правило, принадлежит к документам, входящим в состав последнего документопотока.
В связи с этим рассмотрим подробнее этапы документооборота внутренних документов.
Правила и нормы осуществления документооборота для внутренних документов организаций заключаются в прохождении ими ряда этапов, к которым относится, во-первых, создание документа.
В организациях документы, в том числе внутренняя переписка, могут создаваться, как на традиционных (бумажных) носителях, так и на электронных (с использованием шаблонов, предусмотренных СЭД).
Таким образом, при осуществлении стадии создания документы оформляются на бланках стандартного формата A4 или A5, или в виде электронных документов
Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы
.
В обоих случаях документы содержат определенный состав реквизитов, оформление и расположение которых определено действующим государственным стандартом
50% дипломной работы недоступно для прочтения
Закажи написание дипломной работы по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!
