Анализ структуры, обеспеченности и движения персонала ООО «Экспресс Вин»

Перед тем как проведем анализ системы мотивации персонала ООО «Экспресс Вин» проанализируем величину, динамику и структуру по различным основаниям среднесписочной численности персонала предприятия.
Анализ структуры среднесписочной численности персонала предприятия за 2016-2018 годы по категориям представлен в табл.5.
Таблица 5
Динамика показателей, характеризующих численность и структуру персонала ООО «Экспресс Вин» за 2016-2018 годы
Показатели 2016 год 2017 год Изменение уд. веса, % (+, -)
2017/2016 2018 год Изменение уд. веса, % (+, -)
2018/2017
Абс., чел Уд. вес
% Абс., чел Уд. вес
%
Абс.,
чел Уд. вес
%
Численность,
чел., всего
в том числе:
Рабочие
Руководители
Специалисты
Служащие 61
28
9
18
6 100
46
15
30
9 64
27
9
21
7 100
42
14
33
11 х
-4
-1
+3
+1 66
29
9
21
7 100
44
14
32
10 х
+2
0
-1
-1
Основываясь на данных таблицы 5 можно сделать следующие выводы. По сравнению с 2016 годом в 2017 году произошло увеличение среднесписочной численности персонала на 3 человека, а по сравнению с 2017 годом в 2018 году численность увеличилась на 2 человека.
Рост численности персонала в ООО «Экспресс Вин» в 2017 году по сравнению с 2016 годом обусловлен приростом среднесписочной численности специалистов и служащих на 3 и 1 человека, соответственно. При этом численность рабочих уменьшилась на 1 человека, руководителей – осталась на уровне прошлого года.
В 2018 году среднесписочная численность увеличилась по сравнению с 2017 годом на 2 человека за счет роста численности рабочих, по остальным категориям численность персонала не изменилась.
Наибольшую долю в структуре численности персонала ООО «Экспресс Вин» имеет категория рабочих – 46% в 2016 году, 42% в 2017 году и 44% в 2018 году. Доля руководителей в численности персонала в 2017-2018 годах составляла 14%, что на 1% меньше, чем в 2016 году. Доля специалистов в среднесписочной численности предприятия более трети от всей численности, так, в 2017 году она достигла отметки 33%, что на 3% больше, чем в 2016 году, однако в 2018 году динамика показателя была отрицательной и составила 32%. Доля служащих в среднесписочной численности персонала в анализируемом периоде была незначительной и составила 9% в 2016 году, 11% в 2017 году и 10% в 2018 году.
В таблице 6 представим анализ профессионально-квалификационной структуры ООО «Экспресс Вин» в 2016-2018 годах.
Таблица 6
Анализ профессионально-квалификационной структуры персонала
ООО «Экспресс Вин» за 2016-2018 годы
Образование Доля в среднесписочной численности, % Отклонение (+, -), %
2016 год 2017 год 2018 год 2017/ 2016 2018/2017
Высшее 67 66 66 -1 0
Незаконченное высшее 3 3 2 0 -1
Среднее специальное 22 22 23 0 +1
Среднее общее 8 9 9 +1 0
ИТОГО: 100 100 100 х х
Анализ структуры численности персонала ООО «Экспресс Вин» показывает, что профессионально-квалификационная структура персонала предприятия в течение анализируемого периода практически не изменилась: в 2018 г – доля персонала предприятия с высшим образованием составляет 66%, с незаконченным высшим – 2%, средне специальным – 23% и средним общим – 9%

. Отклонения в профессионально-квалификационной структуре персонала в 2017 году по сравнению с 2016 году наблюдаются в уменьшении доли персонала с высшим образованием на 1% и росте доли персонала со средним общим образованием на 1%. В 2018 году по сравнению с 2017 годом доля персонала со средним специальным образованием увеличилась на 1%, в то время как с незаконченным высшим образованием сократилась на 1%. Несомненно, положительным фактом является тот факт, что наибольшую долю в структуре предприятия составляет персонал с высшим и средне специальным образованием.
Следующим этапом анализа структуры персонала ООО «Экспресс Вин» будет анализ структуры по возрастному признаку (табл.7).
Таблица 7
Анализ структуры персонала ООО «Экспресс Вин» по возрастному признаку за 2016-2018 годы
Возраст Доля в среднесписочной численности, % Отклонение (+, -), %
2016 год 2017 год 2018 год 2017/ 2016 2018/2017
1 2 3 4 5 6
20-24 0,0 0,0 14,3 0,0 14,3
25-29 0,0 14,3 14,3 14,3 0,0
30-34 40,0 28,6 28,6 -11,4 0,0
35-39 20,0 28,6 14,3 8,6 -14,3
40-44 20,0 14,3 14,3 -5,7 0,0
45-49 20,0 14,3 14,3 -5,7 0,0
ИТОГО: 100,0 100,0 100,0 х х
Анализ структуры персонала ООО «Экспресс Вин» по возрастному признаку позволяет сделать вывод о том, что наибольшая доля персонала на протяжении 2016-2018 гг