Уголовная ответственность за невыплату заработной платы

Аннотация: в данной статье рассматриваются основные элементы уголовного деяния в сфере нарушения прав работников на оплату труда и его квалифицированные признаки.
Abstract: this article discusses the main elements of a criminal act in the field of violation of workers ' rights to remuneration and its qualified features.
Ключевые слова: невыплата заработной платы, преступление, трудовые права.
Keywords: non-payment of wages, crime, labor rights.
Тематическая рубрика: юриспруденция и право.
Трудовые отношения охраняются уголовным законодательством, и нарушение некоторых правил охраны труда и прав работников имеет признаки преступления.
Уголовная ответственность за невыплату заработной платы установлена в ст. 145.1 УК РФ. Согласно ч. 1 ст. 145.1 УК РФ преступлением признается частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем – физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации.
Объектом данного преступления выступает обеспечение права каждого работника на своевременную в полном размере выплату справедливой заработной платы, а также права на социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Предметом преступления – заработная плата, пенсия, стипендия, пособие, установленные законом выплаты.
Рассматриваемое преступление посягает не только на трудовые права граждан, но и на социальные.
Объективная сторона выражена в форме бездействия – невыплата заработной платы, при этом законодателем установлен обязательный признак объективной стороны, который заключается в том, что заработная плата должна не выплачиваться работнику в течении свыше трех месяцев. При этом для образования состава достаточно частичной неуплаты

.
Согласно примечанию к ст. 145.1 УК РФ под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат следует понимать осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
Состав невыплаты будет только в том случае, если невыплата имела место при наличии реальной возможности выплатить заработную плату и т.д. В противном случае состав рассматриваемого преступления отсутствует.
В ч. 2 ст. 145.1 УК РФ закреплен квалифицированный состав, объективная сторона которого состоит в полной невыплате заработной платы свыше двух месяцев.
Преступления, предусмотренные ч. 1 и ч. 2 ст. 145.1 УК РФ имеют формальные составы. Они окончены соответственно по истечении трех или двух месяцев с начальной даты возникновения невыполненной обязанности по производству выплат.
В ч. 3 ст. 145.1 УК РФ установлен особо квалифицирован состав рассматриваемого преступления, имеющий материальную конструкцию. Для его образования необходимы наступление тяжких последствий, при этом неважно повлекла ли их полная или частичная неуплата заработной платы.
Законодатель не определяет какие именно последствия относятся к тяжким, оставляя перечень открытым. Под ними могут пониматься утрата трудоспособности, заболевание, инвалидность, вред здоровью и другие.
Субъективная сторона преступлений, предусмотренных ч. 1 и ч. 2 ст. 145.1 УК РФ характеризуется только прямым умыслом.
Согласно ст. 25 УК РФ, преступлением, совершенным умышленно, признается деяние, совершенное с прямым или косвенным умыслом.
Преступление признается совершенным с прямым умыслом, если лицо осознавало общественную опасность своих действий (бездействия), предвидело возможность или неизбежность наступления общественно опасных последствий и желало их наступления.
То есть при выполнении объективной стороны невыплаты заработной платы виновный осознает общественную опасность своих действий и желает их совершить