Совершенствование правового регулирования в ОВД РФ реализации гарантий и социальной защищённости сотрудников

Аннотация
В статье проведен анализ совершенствования правового регулирования в ОВД РФ реализации гарантий и социальной защищенности сотрудников. Методология исследования – анализ научной литературы по заданной проблеме, а также практического отечественного опыта.
Ключевые слова: регулирование, правовое регулирование, гарантии, социальная защищенность.
В настоящее время продолжается плодотворная работа по совершенствованию нормативно-правовой базы в части социального обеспечения сотрудников ОВД в системе МВД. Реализация мероприятий в области социальной защиты сотрудников регламентируется правовым полем, механизмами финансовых связей. Денежное обеспечение сотрудников ОВД, включая предоставление социальных гарантий, регламентируется положениями ФЗ-247.
В состав денежного довольствия входит оклад, а также иные стимулирующие выплаты. Институт социальных гарантий для сотрудников ОВД строится на выплате денежного довольствия, выплачиваемого в форме оклада, соответствующего занимаемой должности и имеющемуся званию. Дополнительные выплаты для сотрудников ОВД представлены в основном в виден премий. [1]
При этом в приказе МВД №1257 содержится перечень исключений и обстоятельств, при наличии которых премия сотрудникам не выплачивается. Что касается страхования жизни и здоровья сотрудников ОВД, то оно осуществляется в соответствии с положениями ФЗ-52 и иных нормативно-правовых актов. Страховые выплаты предусматриваются при получении легкого, среднего, тяжелого вреда здоровью, а также в случае смерти сотрудника МВД.
После принятия ФЗ-309 объемы страховых выплат для сотрудников правопорядка увеличились. Сотрудники ОВД могут рассчитывать на выплату, предназначенную для приобретения или же строительство собственного жилья в соответствии с ФЗ-247.
В этом федеральном законе указывается, что социальные гарантии со стороны государства распространяются на членов семей сотрудников МВД, каковыми признаются либо те, кто находится на полном содержании, либо те, которые ранее получали от сотрудника помощь в качестве основного источника средств для существования

. Более того, социальные гарантии распространяются на других лиц, относимых к категории иждивенцев. Для исключения назначения по формальным признакам повышенных выплат для сотрудников с иждивенцами в семье необходимо разработать комплекс мероприятий, который позволил бы унифицировать требования к признанию статуса иждивенца и уравнять в условия получения дополнительных выплат членов семей сотрудников системы МВД. [2]
Для совершенствования социальной защищенности сотрудников МВД предлагается внести правки в ст. 4 ФЗ-247, где указывается на то, что намеренное ухудшение сотрудником МВД своих жилищных условий, ведет к переносу срока на улучшение жилищных условий за счет мер государственной поддержки на 5 лет вперед. В связи с этим сотрудники, намеренно ухудшающие условия проживания и те, кто эти условия не ухудшают, заведомо ставятся в неравное положение.
На основании этого предлагается установить справедливость и закрепить за сотрудниками, которые намеренно не ухудшали свои условия проживания, преимущественное положение по сравнению с теми, кто ухудшал эти условия намеренно. За счет этого сотрудники будут уравнены в правах и не будет место для злоупотреблений.
В этом же ФЗ-247 предусматривается право на получение дополнительной жилой площади для тех сотрудников, которыми получено либо ученое звание, либо ученая степень. При этом в законе не указывается на обязанность осуществления такими сотрудниками для получения дополнительной компенсационной выплаты осуществления профессорской (преподавательской) или научно-исследовательской деятельности на базе вузов МВД