Правовое регулирование корпоративного права Германии

Аннотация
В статье проведен анализ правового регулирования корпоративного права Германии. Методология исследования – анализ научной литературы по заданной проблеме, а также практического отечественного опыта.
Ключевые слова: правовое регулирование, корпоративное право, правовая деятельность, Германия, международная практика.
Система корпоративного права в Германии предусматривает разделение всех юридических лиц на несколько групп в соответствии с их организационно-правовой формой. Речь идет о союзах, учреждениях и обществах. Системой правового регулирования корпоративного права предусматривается, что корпорации создаются с целью объединения капиталов.
Опыт правового регулирования корпораций интересен для многих исследователей, особенно в связи с проектом, который делит всех зарегистрированных юридических лиц на несколько подгрупп. Речь идет о коммерческих и некоммерческих учреждениях, а также об унитарных и корпоративных организациях. Исследователь Ю. Вербицкая отмечает, что все юридические лица в этой стране делятся на учреждения и корпорации в соответствии с выбранной организационно-правовой формой, на организации, осуществляющие деятельность в коммерческих и некоммерческих целях. [1]
Что касается обществ и союзов в Германии, то они могут создаваться как с целью осуществления предпринимательской деятельности, так и в некоммерческих целях. Если цель извлечения прибыли фигурирует в качестве основной, то такой союз или общество считается хозяйственным или торговым.
Корпорации на территории Германии могут быть учреждены в форме полного товарищества, акционерного общества, коммандитного общества или концерна, которое тоже представлено в форме коммандитного общества, только на акциях. Регулирование внутренних отношений между собственниками осуществляется на основе Кодекса германского корпоративного управления, принятого в 2000 г. Если корпорация создается в форме полного торгового товарищества, то основной целью для функционирования такой организации является осуществление предпринимательской деятельности в соответствии с параграфом 105 ГТУ. В таком товариществе принято не ограничивать ответственность его участников перед кредиторами.
В целом деятельность таких товариществ регулируется в соответствии с нормами гражданского права о функционировании полных товариществ. В названии товарищества в соответствии с параграфом 19 ТК должна фигурировать фамилия одного из участников и выбранная организационно-правовая форма. [2]
У полного товарищества в Германии нет статуса юридического лица, правосубъектности для него не предусматривается. Товарищество учреждается в соответствии с учредительным договором. Он заключается как минимум между двумя лицами, допускается, что какой-то из участников товарищества уже имеет статус юридического лица. В договоре должны быть представлены цели деятельности, представлены размеры вкладов участников и порядок их внесения. При создании торгового товарищества объединяются несколько заинтересованных лиц и принадлежащего им капитала

.
Внутренние отношения между участниками регулируются в соответствии с учредительным договором.
С момента подписания этого документа товарищество признается учрежденным. Третьими лицами полное товарищество рассматривается в роли самостоятельной организации, она может приобретать движимое и недвижимое имущество, интеллектуальные права и т. д., выступать в качестве дебитора или кредитора. [3]
Имущество, которое находится на балансе товарищества, считается совместным и принадлежащим всем участникам. Учредительный договор может предусматривать возможность и порядок передачи вклада от одного участника к другому или третьему лицу.
Даже после выхода из товарищества ответственность по его обязательствам сохраняется за выбывшим участником на протяжении последующих 5 лет. Такие же обязанности распространяются и на новых участников. В соответствии с положениями учредительного договора устанавливается порядок ведения дел и принятия решений. ГТУ предусматривает, что любой из участников в рамках функционирования товарищества может действовать самостоятельно, опираясь на интересы товарищества и при условии отсутствия возражений со стороны остальных участников.
По возникшим обязательствам товарищества его участники несут солидарную ответственность. [4]
Что касается коммандитного товарищества, то в нем представлены две группы участников — это коммандитисты с ограниченной ответственностью в рамках внесенных ими вкладов и полные товарищи, несущие полную ответственность.
В параграфе 161 ТК предусматривается, что целью создания коммандитного товарищества является осуществление промысловой деятельности на базе только одной фирмы. Таким товариществом признается фирма, где хотя бы один участник несет ответственность в пределах внесенного вклада, в то время как другие его участники несут полную ответственность.
Деятельность такого товарищества регулируется на основе тех же правил, которые установлены и для полного товарищества, однако есть некоторые отличия. Так, коммандитное товарищество учреждается на основе договора о товариществе, такой договор подлежит регистрации в торговом реестре. В документе кроме базовых данных приводится перечень коммандитистов с указанием суммы внесенного вклада. В ведении дел товарищества коммандитисты не участвуют. Запрета на конкуренцию с товариществом для них не предусматривается. Зато каждый коммандитист имеет право на участие в прибыли.
Специальная правоспособность предусматривается для обществ с ограниченной ответственностью.
Они функционируют в статусе юридического лица, общество учреждается в соответствии с договором между всеми участниками, который подлежит регистрации у нотариуса. [5]
Такое общество может не обязательно осуществлять предпринимательскую деятельность, оно может заниматься любым видом деятельности, который не запрещается по закону. В учредительном договоре кроме базовых сведений приводится информация по уставному капиталу и доле каждого из участников.
В договор могут быть включены дополнительные обязательства для участников, которые они будут нести перед обществом