Всякий раз когда вы ведете серьезный разговор с одной из ваших подчиненных. Бесплатный доступ к решению задач

Реферат.Справочник
Решенные задачи по психологии
Всякий раз когда вы ведете серьезный разговор с одной из ваших подчиненных

Всякий раз когда вы ведете серьезный разговор с одной из ваших подчиненных .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Всякий раз, когда вы ведете серьезный разговор с одной из ваших подчиненных, критикуете ее работу и спрашиваете, почему она так поступает, она отделывается молчанием. Вам это неприятно, вы не знаете толком, с чем связано ее молчание, воспринимает она критику или нет, вы расстраиваетесь и злитесь. Что же можно предпринять, чтобы изменить ситуацию?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

Возможно, сотрудница относится к типу трудных людей и с ней весьма сложно будут наладить контакт. В качестве выхода из сложившейся ситуации можно предложить следующее. Не стоит оценивать воспринята ли критика сиюминутно, можно указать на недочеты, попросить их исправить и посмотреть на результат ее дальнейшей работы . Если она исправила обозначенные Вами ошибки, то можно сделать вывод, что критика ею воспринимается, а молчание расценивать как нежелание лишний раз вступать в дискуссию. Кроме того, замечания можно излагать в письменной форме.
Если же недочеты не исправляются, то можно смело говорить о том, что Ваша критика ею не воспринимается

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу