Во второй половине рабочего дня электромонтеры Галкин и Винокур бросили работу. Бесплатный доступ к решению задач

Реферат.Справочник
Решенные задачи по государственному и муниципальному управлению
Во второй половине рабочего дня электромонтеры Галкин и Винокур бросили работу

Во второй половине рабочего дня электромонтеры Галкин и Винокур бросили работу .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Во второй половине рабочего дня электромонтеры Галкин и Винокур бросили работу, и пошли в винный магазин. Там они купили бутылку водки, четыре бутылки пива и распили их. После этого Галкин пошел домой, а Винокур вернулся на объект, чтобы закончить, как он объяснил, начатую работу. Здесь и обнаружил его управляющий трестом. Через три дня после дачи письменных объяснений Галкин и Винокур были уволены по п.6 ст.81 ТК РФ. Законно ли увольнение Галкина и Винокура по п.6 ст.81 КЗоТ РФ? Применены ли здесь другие основания для увольнения как меры дисциплинарного взыскания, если Галкин и Винокур уже нарушали трудовую дисциплину?

Нужно полное решение этой работы?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

Увольнение Винокура согласно п.6 ст.81 ТК РФ было законно, так как он был обнаружен на рабочем месте в алкогольном опьянении.
Для выяснения всех обстоятельств совершения дисциплинарного проступка, а также степени вины работника, совершившего проступок, руководитель организации обязан затребовать от него письменное объяснение.
Согласно ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
В соответствии с п . 6 ст. 81 ТК работодатель имеет право уволить работника за однократное нарушение трудовой дисциплины: появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
Увольнение работника предусмотренному в п. 6 «б» ст. 81 ТК, является дисциплинарным взысканием. В связи с этим такое увольнение возможно лишь с соблюдением порядка применения дисциплинарных взысканий, установленного ст

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу