В юридическую консультацию обратилась одинокая мать Семенова С.С. с просьбой объяснить, в течении, какого срока, и в каком размере работодатель должен выплачивать ей пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком в возрасте 15 лет и в течение, какого периода она может получать ежемесячное пособие на данного ребенка. Трудовой (страховой) стаж Семеновай С.С. составляет 6 лет.
Задание.
1.Перечислите категории граждан, которые имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности и на основании какого нормативно-правового акта?
2.Какой размер пособия по временной нетрудоспособности в данном случае будет выплачен Семеновой С.С. и зависит ли он от продолжительности страхового стажа и на основании, какого нормативно-правового акта.
3.На какой период выписывается листок нетрудоспособности и на основании, какого нормативно-правового акта?
Решение
1) В соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» №255-ФЗ застрахованными лицами являются:
лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества; С вознаграждений, выплачиваемых физическим лицам по договорам гражданско-правового характера, авторским и лицензионным договорам взносы в Фонд социального страхования РФ не уплачиваются. Следовательно, граждане, работающие по гражданско-правовому договору, к застрахованным лицам не относятся.
государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;
лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъекта Российской Федерации, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе;
члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности;
священнослужители;
лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду - в порядке, определенном Правительством РФ в Постановлении от 15 октября 2001 г. № 727 (с 01 января 2013 г. в Постановлении Правительства РФ от 05.05.2012 № 464).
В соответствии с российским законодательством застрахованными лицами являются граждане России, а также постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства:
Федеральный закон от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» определяет три категории законно находящихся в России иностранных граждан:
1 - постоянно проживающие в РФ - лица, получившие вид на жительство в России;
2 - временно проживающие в РФ - получившие разрешение на временное проживание;
3 - временно пребывающие в РФ - лица, прибывшие в Россию на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получившее миграционную карту, но не имеющие вида на жительство или разрешения на временное проживание.
Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют только первые две категории находящихся в Российской Федерации иностранцев.
1) Обязательное социальное страхование граждан, работающих по трудовому договору
Право на обязательное социальное страхование является одним из основных принципов правового регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений
. Трудовой кодекс РФ (ст. 21, 183) гарантирует работнику выплату пособия по временной нетрудоспособности. Работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.
Работник считается застрахованным по обязательному социальному страхованию с момента заключения трудового договора с работодателем, когда он должен был приступить к работе, либо был фактически допущен к работе
Задать вопрос
на новый заказ в Автор24.
