В связи с проведением капитального ремонта складского помещения. Бесплатный доступ к решению задач

Реферат.Справочник
Решенные задачи по государственному и муниципальному управлению
В связи с проведением капитального ремонта складского помещения

В связи с проведением капитального ремонта складского помещения .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

В связи с проведением капитального ремонта складского помещения, приказом по предприятию старший кладовщик Шикун был переведен на другую работу комплектовщиком сроком на два месяца с сохранением среднего заработка по прежнему месту работы. Согласие на такой переход Шикун дал в письменном виде. За указанный срок ремонтные работы закончены не были из-за отсутствия необходимых строительных материалов, и администрация издала новый приказ о переводе еще на 1 месяц. Работник потребовал восстановить его в прежней должности, так как указанный в приказе срок перевода истек, а на более длительный срок он согласия не давал. Администрация за неисполнение приказа объявила Шикуну строгий выговор. Дайте оценку обоснованности требований работника и действий администрации в данной ситуации. Как должен быть разрешен данный спор по существу?

Нужно полное решение этой работы?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

На основании ст. 72 ТК РФ перевод на другую работу - это изменение существенных условий трудового договора. К таким условиям относятся: место работы, трудовая функция, размер оплаты труда, режим рабочего времени, льготы и другие, как непосредственно оговоренные при заключении трудового договора, так и производные, предусмотренные законодательством. Если меняется лишь рабочее место, структурное подразделение той же организации в той же местности без изменения существенных условий трудового договора, это не рассматривается как перевод, а является перемещением и не требует согласия работника .
Но если в трудовом договоре было оговорено конкретное рабочее место или указан конкретный механизм, то их смена будет именно переводом. Однако если при заключении трудового договора такой оговорки не было, администрация вправе переместить работника без его согласия, если не меняются существенные условия труда.
При разрешении споров о восстановлении на работе лиц, трудовой договор с которыми был прекращен по указанному основанию (отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда), либо о признании незаконным изменения существенных условий труда при продолжении работы по той же специальности, квалификации или должности необходимо учитывать, что исходя из ст

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу

В связи с проведением капитального ремонта складского помещения

Условие

Нужно полное решение этой работы?

Решение

Бизнесмен Саитов создал сеть казино в различных российских городах

Отделом жилищно-коммунального хозяйства архитектуры

Кандидат Петров собрав необходимое число подписей в свою поддержку