В ООО «Автолайт» на 2013 год «Правилами внутреннего трудового распорядка» водителям был установлен суммированный учёт рабочего времени с учётным периодом 1 год. Бесплатный доступ к решению задач

Реферат.Справочник
Решенные задачи по государственному и муниципальному управлению
В ООО «Автолайт» на 2013 год «Правилами внутреннего трудового распорядка» водителям был установлен суммированный учёт рабочего времени с учётным периодом 1 год

В ООО «Автолайт» на 2013 год «Правилами внутреннего трудового распорядка» водителям был установлен суммированный учёт рабочего времени с учётным периодом 1 год .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

В ООО «Автолайт» на 2013 год «Правилами внутреннего трудового распорядка» водителям был установлен суммированный учёт рабочего времени с учётным периодом 1 год. Норма рабочего времени на 2013 год в соответствии с производственным календарём составляет 1970 часов. Фактически отработанное время за год водителем Березиным составило 2170 часов, т. е. 200 часов было отработано за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Оплачены в повышенном размере Березину были только 120 часов, отработанных сверхурочно, поскольку, по мнению бухгалтера — расчётчика, оплата всех 200 часов была бы нарушением трудового законодательства (в соответствии со ст. 99 ТК РФ продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 120 часов в год). Все часы, отработанные сверхурочно, оплачены в полуторном размере. Самойлов, считая, что оплата сверхурочных часов произведена неправильно, обратился в Трудинспекцию. Как должен разрешиться спор?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

Согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи.
Работодатель должен оплатить все сверхурочные часы работы, в т.ч

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу