Спицына в детских яслях выполняла обязанности медицинской сестры. Бесплатный доступ к решению задач

Реферат.Справочник
Решенные задачи по государственному и муниципальному управлению
Спицына в детских яслях выполняла обязанности медицинской сестры

Спицына в детских яслях выполняла обязанности медицинской сестры .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Спицына в детских яслях выполняла обязанности медицинской сестры. Приказом администрации она была уволена с работы по п.5 ст.81 ТК РФ. Поводом для увольнения послужили неоднократные отказы Спицыной выполнить распоряжения заведующей – «… Всем принять участие в уборках детского сада.» При этом Спицыной неоднократно объявляли предупреждения, а в день увольнения сначала объявили выговор за первый отказ, а затем уволили за последний отказ. Считая увольнение неправильным, Спицына обратилась в суд с иском о восстановление на работе. Районный суд в удовлетворении иска отказал. Прокурор опротестовал решение суда. - Подлежит ли протест удовлетворению?

Нужно полное решение этой работы?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

Данный протест подлежит удовлетворению по следующим основаниям:
Согласно положениям ст. 57 ТК РФ трудовая функция работника (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) является существенным условием трудового договора и должна включаться в него в обязательном порядке.
В виду того, что Спицына работала на должности медсестры, уборка детского сада не должна была входить в ее обязанности, в случае, если это прямо не было указанно в трудовом договоре.
Согласно ст . 60 ТК РФ "запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами".
Под исключительными случаями имеются ввиду чрезвычайные обстоятельства, например, "в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий" - абз

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу