С Петровым был заключен трудовой договор с условием об испытательном сроке – 2 месяца. Бесплатный доступ к решению задач

Реферат.Справочник
Решенные задачи по праву и юриспруденции
С Петровым был заключен трудовой договор с условием об испытательном сроке – 2 месяца

С Петровым был заключен трудовой договор с условием об испытательном сроке – 2 месяца .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

С Петровым был заключен трудовой договор с условием об испытательном сроке – 2 месяца. По истечении срока испытания Работодатель заявил, что продляет срок испытания еще на 1 месяц в соответствии со ст. 70 ТК РФ. По истечении месяца Петрова уволили как не выдержавшего испытание. Правомерно ли увольнение? Как устанавливается условие об испытательном сроке? Правомерно ли увольнение?

Нужно полное решение этой работы?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

В данном случае увольнение не правомерно.
Согласно ст.70 п.1 ТК РФ, при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
В соответствии с п.3 ст.70 ТК РФ, Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.
В соответствии со ст.71 п.1 ТК РФ, при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание . Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
Таким образом работодатель должен был уведомить Петрова об увольнении не менее чем за 3 дня и указать причины, которые послужили основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.
Как устанавливается условие об испытательном сроке?
Условие об испытательном сроке должно быть обязательно предусмотрено в трудовом договоре.
При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
В соответствии со ст.70 п.1 ТК РФ, отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу

С Петровым был заключен трудовой договор с условием об испытательном сроке – 2 месяца

Условие

Нужно полное решение этой работы?

Решение

Иванов дал объявление о продаже жилого дома По объявлению пришёл Сидоров

Все меры административного принуждения делятся на пять групп