Проанализировать движение рабочей силы На начало года На конец года. Бесплатный доступ к решению задач

Реферат.Справочник
Решенные задачи по анализу хозяйственной деятельности
Проанализировать движение рабочей силы На начало года На конец года

Проанализировать движение рабочей силы На начало года На конец года .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Проанализировать движение рабочей силы. На начало года На конец года Принято всего, чел. Выбыло всего, чел. в том числе: переведено на др. предприятия в связи с окончанием срока договора в связи с призывом в армию по собственному желанию уволено за прогулы и др. нарушения 3. Среднесписочная численность 303 317 4 169 70 36 32 975 298 325 - 172 73 42 34 960

Нужно полное решение этой работы?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

Коэффициент оборота
- по приему
Коб пр.=ПЧ
П – число принятых работников за год;
Ч – среднесписочная численность.
а) на начало года
Коб пр.=303975=0,311 или 31,1%
б) на конец года
Коб пр.=298960=0,310 или 31,0%
- по увольнению (выбытию)
Коб выб.=ВЧ
В – число выбывших работников
а) на начало года
Коб выб.=317975=0,325 или 32,5%
б) на конец года
Коб выб.=325960=0,339 или 33,9%
Коэффициент текучести кадров
КТ=Число уволенных по собст . желанию и в связи с нарушением труд. дисц. Ч
а) на начало года
КТ= 36+32975∙100=7%
б) на конец года
КТ= 42+34960∙100=7,9%
Коэффициент замещения рабочей силы
Кзам.=ПВ
а) на начало года
Кзам.=303317=0,956 или 95,6%
б) на конец года
Кзам.=298325=0,917 или 91,7%
Выводы. На начало года уволилось 32,5% работников, доля принятых 31,1%. Коэффициент оборота по выбытию (0,325) превышает коэффициент оборота по приему (0,311), что свидетельствует об отсутствии расширенного воспроизводства рабочей силы на предприятии

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу