При проведении инвентаризации на фирме была выявлена недостача у зав.складом

В соответствии ст. 81 ТК РФ работодатель вправе расторгнуть трудовой договор при совершении виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя. В соответствии со ст. 242 ТК РФ на работника может быть возложена полная материальная ответственность за причиненный работодателю прямой действительный ущерб в случае неисполнения работником трудовых обязанностей, так, в соответствии со ст.243 ТК РФМатериальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу