Определить Календарный табельный и максимально возможный фонды рабочего времени для каждого предприятия

1. Календарный фонд времени – сумма явок и неявок.
Табельный фонд времени – календарный фонд времени минус выходные и праздничные дни.
Максимально возможный фонд времени - табельный фонд минус ежегодные отпуска.
1.2. Коэффициенты использования фондов рабочего времени – отношение фактически отработанного времени к длительности фонда рабочего времени.
1.3. Коэффициент использования рабочего дня – отношение фактической и установленной и фактической длительности рабочего дня.
Установленная длительность рабочего дня определяется по формуле средней арифметической взвешенной из количества, работающих 8 и 7 часовой рабочий день.
Фактическая длительность рабочего дня – отношение отработанного количества рабочих часов к количеству отработанных дней.
Коэффициент использования рабочего периода - отношение фактической и установленной длительности рабочего периода. В нашем случае данных нет.
Интегральный коэффициент использования рабочего времени - произведение коэффициентов использования рабочего дня и рабочего периода.
Среднесписочная численность работников - полусумма списочной численности на начало и конец периода.
Среднесписочная численность работников (2 способ) – отношение календарного фонда времени числа календарных дней в году (365) . Расчеты сведем в таблицу:
№ пп Наименование показателя
Предприятия
1 2 3 4 5
1 Число работников:
-                  на начало года 1066 104 728 352 1556
-                  на конец года 1158 132 796 296 1420
2 Число работников с продолжительностью рабочего дня в 8 часов:
-                  на начало года 982 98 704 334 1460
-                  на конец года 1064 124 764 284 1342
3 Число работников с продолжительностью рабочего дня в 7 часов:
-                  на начало года 84 6 24 18 96
-                  на конец года 94 8 32 12 78
4 Отработано человеко-дней 263822 25842 172996 69064 348140
5 Целодневные простои 64 12 32 21 70
6 Неявки, человеко-дней в том числе: 141994 17216 120202 48384 231467
ежегодные отпуска 17050 3820 34670 11960 64700
праздничные и выходные дни 124544 13216 85344 36288 166656
7 Отработано человеко-часов 2005047 201560 1311309 531790 2666752
8 Календарный фонд времени 405880 43070 293230 117469 579677
9 Табельный фонд времени 281336 29854 207886 81181 413021
10 Максимально возможный фонд времени 264286 26034 173216 69221 348321
11 Коэффициенты использования фонда времени
  календарного 0,650 0,600 0,590 0,588 0,601
  табельного 0,938 0,866 0,832 0,851 0,843
  максимально возможного 0,998 0,993 0,999 0,998 0,999
13 Длительность рабочего дня установленная 7,920 7,941 7,963 7,954 7,942
14 Длительность рабочего дня фактическая 7,600 7,800 7,580 7,700 7,660
14 Коэффициент использования рабочего дня 0,960 0,982 0,952 0,968 0,965
15 Среднесписочная численнность (способ 1) 1112 118 762 324 1488
16 Среднесписочная численность (способ 2) 1112 118 803,4 321,8 1588,2
Таким образом, наилучшие показатели использования фондов рабочего времени – у предприятия 1, наихудшие - у предприятия 7