Обоснуйте к подведомственности какого органа относится дело

Несмотря на то что в Трудовом кодексе РФ не содержится упоминания о должностной инструкции, она является важным документом, содержанием которого является не только трудовая функция работника, круг должностных обязанностей, пределы ответственности, но и квалификационные требования, предъявляемые к занимаемой должности (письмо Федеральной службы по труду и занятости от 31.10.2007 № 4412-6).
По оспариванию должностной инструкции, данное дело рассматривается в районном суде согласно статье 19 КАС РФ.