Начальник управления федерального министерства, узнав, что подчиненный ему специалист передал журналисту газеты "Коммерсант-Дейли" текст постановления Правительства Российской Федерации с грифом "не для печати", отстранил его от занимаемой должности сроком на 1 месяц для проведения служебного расследования. Проведенное начальником расследование подтвердило факт передачи указанного правового акта. Начальник отдела решил примерно наказать подчиненного. Он собрал коллектив отдела и публично объявил о наложении на провинившегося специалиста дисциплинарного взыскания в виде предупреждения о неполном служебном соответствии и перевода сроком на 1 месяц на нижеоплачиваемую вакантную должность ведущего специалиста.
Разберите предложенную ситуацию. Проанализируйте действия участников конфликта. Дайте им аргументированную правовую оценку.
Решение
Одним из запретов государственной службы является запрет на разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенные в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебной информации, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
Передача специалистом управления федерального министерства сведений с грифом "не для печати" является прямым нарушением данного запрета.
В соответствии со пп. 3 п. 2 ст. 32 Закона № 79-ФЗ представитель нанимателя вправе отстранить от замещаемой должности гражданской службы (не допускать к исполнению должностных обязанностей) гражданского служащего на период проведения служебной проверки в соответствии со статьей 59 настоящего Федерального закона. Служебная проверка проводится по решению представителя нанимателя или по письменному заявлению гражданского служащего в том числе в целях установления факта совершения гражданским служащим дисциплинарного проступка (пп
. 1 п. 1 ст. 59 Закона № 79-ФЗ).
По результатам проведения служебной проверки, установив факт нарушения государственным служащим запрета государственной службы, начальник управления федерального министерства имел право наложить на служащего дисциплинарное взыскание, в том числе в виде предупреждения о неполном служебном соответствии пп. 3 п. 1 ст. 57 Закона № 79-ФЗ).
Что касается публичности действий начальника управления федерального министерства, то этот вопрос является дискуссионным. С одной стороны, привлечение к дисциплинарной ответственности не относится к персональным данным работника, следовательно, не подлежит охране, и, теоретически, может быть вынесено публично.
С другой стороны, в отношении ряда государственных служащих, например, служащих органов внутренних дел РФ, прямо предусмотрена возможность вынесения дисциплинарного взыскания публично в устной форме, но только в отношении замечания или выговора (п
Заказать работу
на новый заказ в Автор24.
