Начальник отдела А – педантичный целеустремленный человек. Бесплатный доступ к решению задач

Реферат.Справочник
Решенные задачи по психологии
Начальник отдела А – педантичный целеустремленный человек

Начальник отдела А – педантичный целеустремленный человек .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Начальник отдела А. – педантичный, целеустремленный человек, сдержанный внешне, одевающийся очень неброско. Стиль управления – авторитарный. Требует строго соблюдения дисциплины. В его отделе работает очень общительный сотрудник Б., который любит быть в центре внимания, веселить женщин, что, однако, не мешает ему успешно выполнять задания. Начальника считает занудой и «сухарем». Начальник недолюбливает Б. за его демонстративность и веселость, кажущуюся легкомыслием. Кроме того, постоянные шутки Б. вызывают у А. подозрение, что Б. пытается подорвать его авторитет. Поэтому он ищет повода убрать Б. из отдела, собирая понемногу информацию о промахах Б. Объясните, какие акцентуации характеров просматриваются у данных личностей и чем с точки зрения ведущих мотивов и других особенностей их акцентуаций объясняется их взаимная неприязнь.

Нужно полное решение этой работы?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

Акцентуация характера – это чрезмерное усиление его отдельных черт, что накладывает отпечаток на поведение и поступки человека, отношение к окружающим и самому себе.
В описанном выше примере у начальника, на мой взгляд, явно присуствуют две акцентуации:
- эпилептоидная (возбудимый тип личности), которая проявляется в том, что человек педантичен, одевается неброско, требует строго соблюдения дисциплины и правил, авторитарен, сдержан и последовательно, без шума собирает информацию о промахах неполюбившегося сотрудника, чтобы устранить его из отдела. Эпилептоиды также отличаются некоторой зацикленностью, склонностью долго обдумывать проблему, раздражительностью, при этом они могут относительно долго сдерживать свое недовольство, пока оно не «вырывается» посредством крупной и серьезной ссоры . Довольно деспотичны и консервативны, чрезвычайно привержены установившемуся (или установленному ими самими порядку);
- паранойяльная (застревающий тип личности), которая проявляется в том, что начальник авторитарный и целеустремленный человек, склонный к возникновению подозрений относительно мотивов и замыслов окружающих по отношению к нему самому (начальник «вбил» себе в голову, что сотрудник Б порывается подорвать его авторитет). Застревающие типы упорны, требовательны, обидчивы и подозрительны. Такой человек не потерпит, если кто-то другой будет претендовать на его должность.
Сотрудника Б также можно охарактеризовать двумя типами акцентуаций:
- истероидная (демонстративный тип личности), проявляющаяся в том, что он любит быть в центре внимания, особенно женского, демонстративен и часто весел

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу

Начальник отдела А – педантичный целеустремленный человек

Условие

Нужно полное решение этой работы?

Решение

Решение конфликтных ситуаций. Вам перечислены 6 ситуаций

Мужчина 30 лет жалуется не ускоренное семяизвержение (3-5 фрикций)

У группы испытуемых тестировался интеллект по Стенфорду – Бине