Менеджеров оценивались по методике экспертных оценок психологических характеристик личности руководителя. 15 экспертов производили оценку каждой психологической характеристики по пятибалльной системе (таблица 1).
Психолога интересует вопрос, в какой взаимосвязи находятся эти характеристики руководителя между собой.
Таблица 1. Экспертные оценки характеристик
Испытуемыеп/п Тактичность Требовательность Критичность
1 70 18 36
2 60 17 29
3 70 22 40
4 46 10 12
5 58 16 31
6 69 18 32
7 32 9 13
8 62 18 35
9 46 15 30
10 62 22 36
Для решения данной задачи выполните исследование средствами MS Excel, используя средство Анализ данных – Описательная статистика и Анализ данных – Корреляция.
Решение
В таблице характеристик, видимо, отображен суммарный балл экспертов по каждой характеристике. То есть максимально возможный балл 5*15 = 75.
1) Проведем расчет описательных статистик по каждой характеристике.
Вносим данные на лист Excel и выполняем команду Данные – Анализ данных – Описательная статистика
В результате на листе выводится таблица показателей:
1. Меры центральной тенденции.
Выборочное среднее значение (М).
Средний балл испытуемых по характеристике “Тактичность” составил 57,5, по характеристике “Требовательность”16,5, по характеристике “Критичность” 29,4.
Мода (наиболее часто встречающееся в выборке значение).
По характеристике “Тактичность” чаще всего (дважды) встречается балл 70, по характеристике “Требовательность” чаще всего (трижды) встречается балл 18, по характеристике “Критичность” чаще всего (дважды) встречается балл 36.
Медиана – значение, которое делит выборку пополам, так что одна половина значений меньше медианы, а вторая половина значений больше медианы.
Медиана по характеристике “Тактичность” равна 61 балл, по характеристике “Требовательность” медиана равна 17,5 балла, по характеристике “Критичность” медиана равна 31,5 балла.
2
. Меры разброса данных.
Дисперсия (D) – квадрат отклонения значений признака от выборочного среднего.
Стандартное отклонение () – величина среднего отклонения значений признака от выборочного среднего.
По величине дисперсии и стандартного отклонения сравнивать разброс психологических характеристик нельзя, так как среднее значение разное.
Можно вычислить для каждой характеристики коэффициент вариации (V= / M), который покажет процентное отклонение баллов от среднего балла и позволит сравнить разброс психологических характеристик
Таким образом, наибольший разброс имеет характеристика “Критичность”, на втором месте по величине разброса находится характеристика “Требовательность”, а наименьший разброс баллов наблюдается в характеристике “Тактичность”
Задать вопрос
на новый заказ в Автор24.
