Какой метод адаптации персонала можно предложить в данном случае

В данном случае, более эффективным методом адаптации будет система наставничества и/или сопровождения, которая заключается в предоставление новому сотруднику наставника в лице более опытного и квалифицированного сотрудника. Такой сотрудник осуществляет прямой контроль над исполнением специального адаптационного плана, а так же намечает контрольные точки, по результатам которых намечаются корректирующие моменты, и обсуждается дальнейший план действий . Для того, чтобы подобных ситуаций (сцена 5) избежать руководителю следует грамотно подойти к процессу выстраивания системы наставничества, для этого следует разработать документационное сопровождение, предоставить наставнику необходимые ресурсы и предложить выгодную систему стимулирования