Какие альтернативные подходы к построению организации возможны в данной ситуации

В качестве альтернативного подхода в данной ситуации можно предложить сохранить такую же схему, как на рисунке 1, однако все отделы компании будут осуществлять свою работу независимо . То есть генеральный директор выдает распоряжения и приказы, но практически не вмешивается в работу служб, а получает информацию о возможных проблемах от канцелярии, например, через которую и осуществляется взаимодействие руководства и подчиненных