Имеются следующие данные статистической отчетности по труду промышленного предприятия за отчетный год

Факторная модель имеет вид:
ФРВ=Т∙КД`∙ПД,
где Т – среднегодовая численность рабочих;
КД` - количество дней, отработанных одним рабочим за год;
ПД – средняя продолжительность рабочего дня.
Способом абсолютных разниц определим влияние факторов на общий фонд рабочего времени.
∆ФРВТ=Тфакт-Тплан∙КД`план∙ПДплан=610-615∙247∙8=-9 880 чел.-ч
∆ФРВ(КД`)=Тфакт∙(КД`факт-КД`план)∙ПДплан=610∙(245-247)∙8=-9 760 чел.-ч
∆ФРВ(ПД)=Тфакт∙КД`факт∙(ПДфакт-ПДплан)=610∙245∙(8,02-8)=2 989 чел.-ч
Проведем проверку . Сумма величин влияний факторов должна быть равна суммарному изменению фонда рабочего времени:
∆ФРВ=∆ФРВТ+∆ФРВКД`+∆ФРВ(ПД)
-9 880-9 760+2 989=-16 651
Влияние изменения количества часов на изменение фонда рабочего времени:
∆ФРВКЧ=-9 760+2 989=-6 771 чел.-ч
Потери рабочего времени составили:
1 967-1 976∙610=-5 490 чел.-ч
Вывод: фонд рабочего времени меньше планового на 16 651 чел.-ч, из них снижение на 9 880 чел.-ч произошло за счет снижения численности рабочих, снижение на 9 760 чел.-ч произошло за счет снижения количества дней, отработанных одним рабочим, увеличение на 2 989 чел.-ч произошло за счет увеличения средней продолжительности рабочего дня