Фирма сокращает трудоемкость своей продукции на 20%. В какой мере при сокращении всего персонала можно увеличить объем производства? Какой бы стала численность каждой категории ППП при увеличении пропорционально росту объема производства? Определите относительную экономию по каждой категории ППП. Какой рост выработки станет результатом данного мероприятия? Сделайте выводы о влиянии изменения трудоемкости на показатели работы предприятия.
Решение
1. Перечислим основные методы измерения производительности труда.
Трудовой метод измерения производительности основан на оценке объема выпущенной продукции в единицах нормированного времени - нормо-часах. Трудоемкость рассчитывают:
а) плановую - как затраты труда по изготовлению продукции (учитывают мероприятия по снижению нормативной трудоемкости);
б) фактическую - определяют по фактическим затратам на производство продукции;
в) нормативную - определяют на основе технических норм времени, нормативов обслуживания.
В зависимости от включаемых затрат различают:
а) технологическую трудоемкость (используют в расчетах численности рабочих). Определяется затратами труда рабочих, непосредственно участвующих в изготовлении продукции.
t = Т / Q
где T - время, затраченное на производство всей продукции, норма-ч;
Q - объем произведенной продукции в натуральных или условно-нату-ральных единицах измерения;
б) трудоемкость обслуживания производства - отражаются затраты труда вспомогательных рабочих;
в) трудоемкость управления производством - отражаются затраты труда служащих;
г) полную трудоемкость - отражаются затраты всех категорий персонала предприятия.
Произведем расчет некоторых показателей на основе исходных данных.
Нормативная трудоемкость
t = 450 нормо-ч.
Фактическая трудоемкость:
а) производственные рабочие (технологическая трудоемкость)
= 110 000 чел.-ч : 450 шт. = 244,44 чел.-ч/шт.;
= 14800 чел.-дн. : 450 шт. = 32,89 чел.-дн/шт.;
б) персонал (полная трудоемкость)
= 180 000 чел.-ч / 450 шт. = 400 чел.-ч/шт.;
= 25 000 чел.-дн. / 450 шт. = 55,56 чел.-дн./шт.
Натуральный, или условно-натуральный, метод измерения производительности используется только на тех предприятиях, которые выпускают однородную продукцию.
Выработка среднечасовая = ;
Выработка среднедневная = ;
Выработка среднемесячная =
Различают выработку, рассчитанную для ППП и рабочих.
Выработка на одного работающего на отработанный человеко-час и человеко-день составит:
= 450 шт
. / 180 000 чел.-ч = 0,0025 шт./чел.-ч;
= 450 шт. / 25 000 чел.-дн. = 0,018 шт./чел.-дн.
Выработка на одного рабочего на отработанный человеко-час и человеко-день составит:
= 450 шт. / 110 000 чел.-ч = 0,004 шт. /чел.-ч;
= 450 шт. / 14800 чел.-дн. = 0,03 шт. /чел.-дн.
Стоимостной метод измерения производительности.
Выработка на одного работающего на отработанный человеко-день составит:
= 450 · 100 000 д.е./шт. : 25 000 чел.-дн. = 1800 д.е./чел.-дн.
Выработка на одного работающего на отработанный человеко-час составит:
= 450 · 100 000 д.е./шт. : 180 000 чел.-ч = 250 д.е./чел.-ч.
Выработка на одного рабочего на отработанный человеко-день составит:
= 450 · 100 000 д.е./шт. : 110 000 чел.-дн. = 409 д.е/чел.-дн.
Выработка на одного рабочего на отработанный чел.-ч составит:
= 450 · 100 000 д.е./шт. : 14800 = 3040,5 д.е./чел.-ч.
2. Численность персонала предприятия определим исходя из структуры персонала предприятия.
Из 150 человек персонала 90 чел. (60%) составят рабочие, производственные рабочие - 55 чел.
Результаты дальнейших расчетов представим в табл. 9.
Категория персонала Удельный вес, % Численность, чел.
Рабочие
В том числе
Производственные
Служащие
Специалисты
Руководители
Прочие 60
55
5
15
15
5 90
83
8
23
23
8
3. Численность производственных рабочих определим по формуле.
=450*150: (1680 * 1,2) = 34 чел.,
Таким образом, предприятию требуется 34 человека. Это соответствует фактической численности.
4. Определим уровень выработки производственных рабочих при численности рабочих в 34 человек.
Эффективный фонд времени персонала составляет:
1680 · 34 чел. = 57120 чел.-ч;
= 450 шт. : 57120 чел.-ч = 0,0079 шт./чел.-ч.
5. При имеющейся численности персонала эффективный фонд времени равен:
150 чел. · 1680 ч = 252000 чел.-ч;
= 450 шт. : 252000 чел.-ч = 0,0018 шт./чел.-ч.
6
Задать вопрос
на новый заказ в Автор24.
