Елисеева работала на комбинате городского озеленения в должности главного агронома. Бесплатный доступ к решению задач

Реферат.Справочник
Решенные задачи по государственному и муниципальному управлению
Елисеева работала на комбинате городского озеленения в должности главного агронома

Елисеева работала на комбинате городского озеленения в должности главного агронома .pdf

Зарегистрируйся в 2 клика в Кампус и получи неограниченный доступ к материалам с подпиской Кампус+ 🔥

Условие

Елисеева работала на комбинате городского озеленения в должности главного агронома. Администрация своим приказом направила её на уличную работу по замеру и разграничению городских озеленений. Однако Елисеева отказалась от данного перевода. После первого отказа администрация в порядке ст. 193 ТК РФ объявила Елисеевой выговор, а за повторный- другим приказом уволила ее по п. 5 с. 81 ТК РФ. Не согласившись с решением администрации, Елисеева обратилась в суд с иском о восстановлении на прежней работе. Являлись ли действия администрации законными? Как должна быть разрешена данная ситуация.

Нужно полное решение этой работы?

Решение

Потяни, чтобы посмотреть

В соответствии с ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей ст. 72.2 ТК РФ.
Согласно ч.ч. 2, 3 ст. 72.2 ТК РФ в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.
Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи

50% задачи недоступно для прочтения

Переходи в Кампус, регистрируйся и получай полное решение

Получить задачу