Анализ изменения производительности труда под влиянием различных групп факторов

1. Определяем выполнение плана по внедрению мероприятий, направленных на повышение производительности труда (таблица 3.1).
Для повышения производительности труда были внедрены следующие мероприятия:
- повышение технического уровня производства;
- совершенствование управления, организации производства и труда;
- изменение объема и структуры производства;
- прочие факторы.
По плану в результате внедрения мероприятий предполагалось уменьшение численности работников в количестве 151 чел., прирост производительности труда должен был составить 8,7%.
Однако, по факту в результате внедрения мероприятий уменьшение численности работников составило 143 чел., а прирост производительности труда составил 8,4%.
Таблица 3.1
Важнейшие факторы роста производительности труда План Факт Отклонение
Уменьшение
численности
работников, чел. Прирост
производительности
труда, %
Уменьшение
численности
работников, чел. Прирост
производительности
труда, % Уменьшение
численности
работников, чел. Прирост
производительности
труда, %
Повышение технического уровня производства –80 +4,6 –82 +4,8 +2 -0,2
Совершенствование управления, организации производства и труда –35 +2,0 –29 +1,6 -6 0,4
Изменение объема и структуры производства –44 +2,5 –41 +2,5 -3 0
Прочие факторы +8 –0,4 +9 –0,5 -1 0,1
Итого –151 +8,7 –143 +8,4 -8 0,3
Таким образом, плановые показатели по внедрению мероприятий, направленных на повышение производительности труда, не достигнуты – фактическое уменьшение численности работающих меньше планового показателя на 8 чел., а прирост производительности труда меньше на 0,3%.
2 . Определяем увеличение объема выпускаемой продукции (в абсолютном и относительном выражении), вызванное ростом производительности труда.
Для большей наглядности и простоты расчётов составим таблицу 3.2:
Таблица 3.2
Показатель По плану Фактически Отклонение от плана (±)
Выполнение плана,%
Общая численность ППП, чел. 1141 1140 -1 99,92
Объем производства продукции, млн.руб. 103,8 105,8 +2 101,9%
Выработка одного рабочего, руб. 90972,8 92807,0 1834,2 102,0
Фонд заработной платы, млн. руб. 82,15 83,8 +1,65 102,0
- увеличение объема выпускаемой продукции (в абсолютном и относительном выражении), вызванное ростом производительности труда находим по формулам;
ОП∆ПТ = (Вфакт – Вплан)×Чрфакт;
ОП∆Чр = (Чрфакт – Чрплан)×Вплан;
где ОП∆ПТ–прирост объема продукции за счет роста производительности труда, р.;
ОП∆Чр– то же за счет увеличения численности работников;
Вфакт, Вплан – фактическая и плановая выработка одного работника, р.;
Чрфакт,Чрплан – фактическая и плановая численность работников, чел.
ОП∆ПТ = (Вфакт – Вплан)×Чрфакт = 1834,2×1140 = 2091 тыс.руб.‧чел.
ОП∆Чр = (-1)× 90972,8 = -91 тыс.руб.‧чел.
Прирост объёма продукции по факторам в относительных цифрах рассчитывается следующим образом:
- прирост объема продукции, обусловленный ростом производительности труда, %;
∆ОП∆ПТ = (∆ПТ/∆ОП)×100 = (2091/2000) )×100 = 104,55%
- прирост объема продукции, обусловленный увеличением численности работников, %;
- ∆ОП∆Чр = (∆Чр/∆ОП)×100 = (-91/2000) ×100 = -4,55%
где ∆ОП∆ПТ - прирост объема продукции, обусловленный ростом производительности труда, %;
∆ОП∆Чр - прирост объема продукции, обусловленный увеличением численности работников, %;
∆ПТ - повышение производительности труда, %;
∆ОП - увеличение объема продукции, %;
∆Чр - увеличение численности работников, %.
Таким образом:
- за счёт увеличения фактической выработки на 1 рабочего на 1834,2 руб., произошло увеличение прироста объема продукции за счет роста производительности труда на 2091 тыс.руб.;
- за счёт снижения численности рабочих на 1 чел