Вклад ученого Калмана Рудольфа в развитие науки управления

Введение

В данной работе проводится исследование и изучение научного материала о том, какой вклад в развитие науки управления внес ученый Р. Калман. Актуальность этой темы обусловлена тем, что Р. Калман стал одним из основателей нового, современного взгляда на управление, отталкивающегося от математических вычислений, а не от теоретических рассуждений. Это было обусловлено развитием вычислительной техники и информационной науки, которые продолжают развиваться и сейчас. Также, актуальность обусловлена разработанностью этой темы в трудах научных исследователей.
Рудольф Калман был американским инженером и исследователем в сфере управления. Родился в Венгрии в 1930 году, в 1943 вместе с семьей переехал в Соединенные Штаты. Являлся профессором Стэнфордоского университета.
Цель работы – изучение научного материала о том, какой вклад в развитие науки управления внес ученый Рудольф Калман.
Задачи работы:
Изучить школу количественных методов как современный этап развития науки управления.
Изучить общую характеристику научной деятельности Р. Калмана.
Изучить идеи и открытия Р. Калмана, повлиявшие на развитие науки управления.
Объект изучения – научная деятельность американского ученого Р. Калмана. Предмет изучения – особенности и аспекты вклада ученого Р. Калмана в развитие науки управления.
При написании работы была использована современная научная литература. Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.
1. Школа количественных методов как современный этап развития науки управления

После того, как закончилась Вторая мировая война, во многих прогрессивных странах началось бурное развитие точных наук, которые стали влиять и на другие науки. Так, начали внедряться математические методы в сферу управления, появилась так называемая школа количественных методов, также называемая количественной школой управления.
В рамках данной сферы в менеджмент внедрялись важные математические достижения, достижения информатики, формировались математическая теория управления, теория игр, теория оптимальных систем, теория массового обслуживания, вероятностное моделирование и т. д.
У школы количественных методов немало представителей, среди них такие ученые, как Д. фон Нейман, А. Рапопорт, Д. Форрестер, Л. Клейн, а также американский ученый родом из Венгрии Рудольф Калман.
Рудольф Эмиль Калман родился в 1930 году. Он был инженером и математиком, активно исследовал сферу теории управления. Калман считается одним из основателей современной теории управления.
Калман и представители школы количественных методов обращали особое внимание на решение задач по оптимизации процесса управления, на значимость временного планирования, на движение ресурсов, на ход технологических процессов. Наиболее востребованы количественные методы в управлении тогда, когда ситуация становится сложной, когда необходимо обработать большой массив информации, а времени для этого недостаточно.
Количественные методы основаны на идее о том, что в процессе разрешения задач и достижения целей в управлении предприятием необходимо разработать модель управляемого объекта, объект этого предприятия, и на этой модели отобразить все протекающие в нем процессы.
На модели предприятия схематично и упрощенно отображаются реальные процессы и объекты, в частности, системы управления, организации и пр. Модель управляемого объекта может быть математической. Такую модель разрабатывал Р. Калман. Он описывал системы и процессы, которые связаны с математическими формулами, уравнениями и пр.
Выполняются расчеты, от точности которых зависит получение результата в конкретной ситуации. Таким образом, ситуация моделируется, проводятся расчеты, на основании которых осуществляется управление процессами в организации.
Существуют различные направления современного менеджмента, которые опираются на точные расчеты. Заслуга Р. Калмана именно в том, что он внедрил точные расчеты в науку управления. Так, точные расчеты применяются в операционном менеджменте, в разработке информационных управленческих систем, в теории массового обслуживания, а также при использовании ситуационного подхода.
Операционным менеджментом называется такая концепция менеджмента, которая напрямую взаимодействует с технологиями и процессами производства материальных благ. Специалисты по операционному менеджменту решают производственные задачи с помощью математических методов. К таким методам относятся методы исследования операций, моделирование, прогнозирование. Также, сюда относится анализ безубыточности, линейное и нелинейное программирование, теория массового обслуживания.
Разработка управленческих информационных систем это сравнительно молодая сфера в менеджменте, которая создана для того, чтобы эффективно и вовремя, при этом с минимально возможными затратами обеспечить менеджеров нужной им информацией

. Вычислительная техника и средства коммуникации развились до такой степени, что позволяют мгновенно доставлять информацию, но также и требуют специальных навыков от менеджера, чтобы пользоваться данными средствами.
На основе использования математических выражений в менеджменте появилась теория массового обслуживания. В рамках данной теории используется математический аппарат в целях повышения эффективности распределения ресурсов и уменьшения времени ожидания, например, клиентов.
Рудольф Калман также является одним из разработчиков так называемого системного подхода в менеджменте. Данный подход отталкивается от понятия системы, то есть упорядоченной совокупности связанных между собой и влияющих друг на друга элементов, которые образуют единое целое. Чаще всего, у целой системы есть хотя бы одно новое свойство, которым не обладают ее составные элементы по отдельности.
В науке управления системный подход предполагает изучение свойств рассматриваемой организации как сложной системы, которая состоит из влияющих друг на друга связанных элементов. Системный подход применяется не только в менеджменте, он используется в таких науках, как социология, информационная теория, психология, биология и т. д.
В случае современного использования системного подхода менеджеры должны глубоко понимать ряд понятий. В частности, понятие подсистем или субсистем, то есть индивидуальных частей, составляющих целую организацию. Все субсистемы это части системы, которая также может являться субсистемой завода, который, в свою очередь, является субсистемой конгломерата, а тот это субсистема в сфере индустрии. Сама же индустрия является субсистемой всей экономической сферы.
Система это не просто сумма субсистем. В системе у субсистем определенным образом формируется синергия. Это значит, что предприятие целиком не является простым складыванием его разных отделов.
В смысле бизнеса это означает, что отдельные подразделения внутри организации являются более продуктивными, когда они взаимодействуют, чем когда они действуют независимо.
Открытая система – это система, в которой элементы ее взаимодействуют с окружающим миром, а закрытая система – это система, в которой такого взаимодействия нет. Фактически все организации в той или иной степени взаимодействуют с внешним окружением.
Границы являются точками, в которых организация встречается с внешним окружением. В закрытой системе границы довольно четко определены. Для открытой организации граница между предприятием и внешним окружением постоянно изменяется. Любая компания постоянно ищет ресурсы во внешнем окружении.
Р. Калман заложил сущность так называемой теории управления в рамках науки управления. Эта сущность заключена в построении на основе анализа объекта, процесса или системы модели. Такая модель абстрактна, и позволяет выявить алгоритм управления объектом в динамике. С помощью алгоритма можно привести объект в такое состояние, которое предполагается в цели процесса управления.
Методы теории управления могут значительно отличаться в зависимости от того, в какой сфере они применяются. Разработки Р. Калмана позволяют применять их в политологии, социологии, прикладной математике, кибернетике программировании, экономике, правоведении и т. д. Теория управления активно развивается в наши дни. Ее принципы чрезвычайно полезны при решении задач компьютерного моделирования различных систем, что влияет на возможность автоматизации труда человека.

2. Идеи и открытия Р. Калмана, повлиявшие на развитие науки управления

Самый значительный вклад Р. Калмана в науку управления заключается в его исследованиях в сфере математического обеспечения теории автоматического регулирования. Наиболее значительная разработка – так называемый фильтр Калмана.
Калман сформулировал принципы фильтрации статистической информации, которую затем можно применять в процессе управления. Р. Калман указывал на то, насколько эффективным может быть применение методов современной математики в рамках системного подхода в управлении. Он говорил, что в большинстве своем математические исследования можно проводить в виде абстрактных экспериментов над системами, которые затем можно будет реализовать в последствии.
Р