Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также промокод на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Введение
Обоснование выбора темы и её актуальность. В настоящее время, когда особую роль играют процессы глобализации и последствия глобального экономического кризиса, актуальной является проблема занятости населения. Рынок труда является сложным распределительным механизмом, который способствует соединению работников с рабочими местами. Он влияет не только на производительность, но и на темпы роста экономики. Среди важных показателей уровня экономического развития выделяют не только ВНП и ВВП, качество и уровень жизни населения, конкурентоспособность экономики, но и уровень безработицы. Уровень безработицы является основным показателем на рынке труда, который характеризует соотношение нетрудоспособного населения и теми, кто имеет постоянную работу.
Актуальность работы состоит в том, что спрос на рабочую силу не всегда соответствует предложению в связи с низкими темпами роста и преобладанием неравенства, поэтому проблема занятости населения оказывает большое влияние на дальнейшее развитие страны и может привезти к дестабилизации экономики. Эта проблема нуждается во всестороннем анализе не только, для того чтобы выделить теоретические аспекты, но и дать практические рекомендации, которые помогут предотвратить дестабилизацию экономики.
Степень изученности проблемы. Данной проблемой занимались как отечественные, так и зарубежные авторы: Чекмарева М.В., Климова О.С., Егорова А.Е., Давыдова Е.Ю., Безяева О.И., Гао Ф., Кунченко Ю. В. и другие.
Цель исследования заключается в изучении безработицы как фактора дестабилизации национальной экономики.
Достижение указанной цели определило постановку и решение следующих задач:
1) Раскрыть понятие и сущность безработицы;
2) Определить виды безработицы и причины их возникновения;
3) Разобрать положительные и отрицательные последствия безработицы.
Объектом исследования. является состояние и перспективы развития рынка труда в России и в других странах.
Предметом исследования. выступают экономические отношения на рынке руда.
Информационной базой для выполнения курсовой работы является научная литература, учебники и учебные пособия, которые излагают основные проблемы безработицы, а также материалы статистических сборников.
1. Сущность безработицы
Для того чтобы понять сущность такого социально-экономического явления, как безработица, следует понять, кто является безработным. Безработными в РФ являются трудоспособные граждане, которые не только не имеют работы, но активно ищут её, а также зарегистрированы в органах службы занятости.
В настоящее время существует множество точек зрения о сущности безработицы. Этой проблемой интересовались не только отечественные, но и зарубежные учёные.
Так, Э. Райхлин, доктор экономических наук, рассматривал безработицу в широком и узком смыслах. Безработица в широком смысле рассматривает не только трудовые, но и нетрудовые экономические ресурсы.
В качестве трудовых ресурсов выступает рабочая сила, а нетрудовые – это физических капитал и земля. А в узком смысле, безработица включает только трудовые ресурсы, которые являются резервной армией труда.
Е.А.Авдеева, кандидат экономических наук, считает, что безработица – это многоаспектное социально-экономическое явление, причиной которого является неэффективное использование кадров на предприятии. Вследствие этого рабочая сила, которая желает трудиться, не может найти рабочие места из-за их отсутствия.
В.И.Плакся, учёный, который опубликовал книги и статьи по теории и практике рынка труда и безработицы, считает, что безработица является следствием экономических и других причин у населения, которые могут и желают трудиться.
При рассмотрении сущности безработицы нужно рассматривать не только экономический, но и социальный аспект, который влияет на уровень жизни населения, то есть усиливает социальную дифференциацию. Таким образом, безработица – это ситуация на рынке труда, которая обусловлена превышением количества людей, желающих найти работу над числом имеющихся рабочих мест, соответствующих профилю и квалификации претендентов на эти рабочие места.
Для того чтобы более полно охарактеризовать сущность безработицы, необходимо рассмотреть отдельные её виды и их отличительные признаки. Так как различные виды требуют и различных подходов к устранению их отрицательных последствий.
2. Виды безработицы
В зависимости от причин возникновения выделяют различные виды безработицы. Вынужденная или безработица ожидания, причиной которой является дисбаланс спроса и предложения на рынке труда и неустойчивость заработной платы вследствие изменяющихся условий. Она характеризуется тем, что работник может и хочет работать при данной заработной плате, но не может найти работу. Безработица ожидания имеет разновидности:
-циклическая (причиной является колебания экономического цикла, что характеризуется неравномерностью развития экономики);
-сезонная (охватывает определённые отрасли экономики, приводит к колебаниям уровня экономической активности в течение года);
-технологическая (возникает вследствие механизации и автоматизацией производства, вследствие чего создаётся излишняя рабочая сила, которая требует переквалификации)
. [13, c. 80].
Добровольная безработица – это специфический вид безработицы, который возникает из-за нежелания работать в связи с различными причинами, например низкой заработной платы.
Структурная безработица разделяется на стимулирующую и деструктивную. Она связана с изменением структуры экономики, вследствие чего происходит ликвидация устаревших профессий. Причина этого явления – несоответствие структуры рабочей силы структуре рабочих мест.
Институциональная безработица связана с вмешательством в рынок труда такого института, как государство или с несовершенством налоговой системы. Например, когда устанавливаются размеры ставок заработной платы, которые отличаются от сформированных на рынке труда.
Неустойчивая - связана с временными причинами (например, увольнение в сезонных отраслях промышленности).
Фрикционная – это наиболее распространённый вид безработицы, который связан с тем, что люди не могут найти работу исходя из своих потребностей (поиск нового места работы, которое устраивает больше).
Маргинальная, которая характерна для социальных низов.
Скрытая, которая связана с существованием незанятых граждан, незарегистрированных на бирже труда. «Квалификационная» - характеризуется тем, что работодатели нуждаются в узкоспециализированных кадрах, то есть структура предложения рабочей силы не соответствует её спросу. «Асимметричная» - на рынке труда формируется избыток «престижных» профессий и недостаток остальных. [12, c. 78].
3. Положительные и отрицательные последствия безработицы в рыночной экономике
Безработица, как социально-экономическое явление, оказывает не только отрицательное влияние на экономику, то есть приводит к её дестабилизации, но и является необходимым фактором, который положительно влияет на рынок труда. Поэтому стоит выделять как отрицательные, так и положительные последствия экономики. Последствия безработицы разделяют на две группы: экономические и неэкономические или социальные.
Экономические последствия рассматриваются на национальном уровне и на уровне отдельного человека. Высокий уровень безработицы для страны оказывает влияние на снижение реального уровня ВВП, а для отдельного человека приводит к снижению его дохода.
В качестве социальных последствий можно выделить такие, как дифференциация населения, деградация человека, ухудшение социально-экономического климата в стране. [11, c. 11].
Проведу сравнительный анализ последствий безработицы.
Таблица 1 - Последствия безработицы
Положительные Отрицательные
Экономические Формируется избыток рабочей силы, который изменяет структуру экономики Снижение жизненного уровня
Это важный фактор развития экономики Снижение налоговых поступлений
Является главным инструментом для существования конкуренции (движущая сила развития экономики) Уменьшение реального ВВП
Рост предпринимательской активности. Увеличение расходов на помощь безработным Снижение совокупного спроса
Способствует повышению уровня образования и квалификации у граждан Снижение квалификации работников, которые долгое время находятся без работы
Социальные Ценность рабочего места Социальная дифференциация и рост преступности
Увеличение личного свободного времени Приводит к психологическим стрессам, нервным заболеваниям и развалу семьи
Свобода выбора места работы Девиантное поведение у безработных
Рост смертности
Исходя из Таблицы 1, можно видеть, что безработица имеет не только отрицательные, но положительные последствия. Но отрицательные последствия приводят к дестабилизации общества и населения, поэтому государство должно построить так свою политику, чтобы минимизировать отрицательные последствия данного явления. Но каждая страна в зависимости от своей политики, от стадии экономического цикла, от типа экономики разрабатывает свой план, свои действия для решения проблем, возникающих на рынке труда. Поэтому в следующей главе я рассмотрю подходы других стран к минимизации отрицательных последствий безработицы. Ведь опыт других стран может помочь нашей стране создать более эффективную политику на рынке труда.
4.Проблема безработицы в России и пути ее решения
Анализируя рынок труда и сравнивая количество занятых на производстве людей и число безработных, находящихся в поиске трудового места, можно назвать следующие проблемы, присутствующие на российском рынке труда:
1) Высокое пополнение численности безработных трудовыми мигрантами. В большинстве случаев у данной категории населения требования к заработной плате и условиям труда гораздо скромнее, чем у граждан государства, поэтому работодателям предпочтительно нанимать именно их на работу.
2) Упадок спроса на работу в отраслях развития инновационной технологии. Уменьшается количество населения, работающего на предприятиях авиационно-космической области и нанотехнологий.
3) Одна из причин - низкий уровень трудовой мобильности (реакция на изменения экономических условий). В РФ она связанна с различными причинами: высокие цены на жильё, повышенная конкуренция, различные языковые, культурные и психологические барьеры.
4) Низкий уровень взаимодействия будущих работодателей с институтами образования
Закажи написание реферата по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!
Нужна помощь по теме или написание схожей работы? Свяжись напрямую с автором и обсуди заказ.
В файле вы найдете полный фрагмент работы доступный на сайте, а также промокод referat200 на новый заказ в Автор24.