Логотип Автор24реферат
Задать вопрос
Реферат на тему: Теория организации
100%
Уникальность
Аа
11069 символов
Категория
Менеджмент организации
Реферат

Теория организации

Теория организации .doc

Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также промокод Эмоджи на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.

Введение

Психология позволяет выявить условия, сопутствующие или мешающие рациональным действиям индивидов. Социологические исследования расширяют возможности теории организации за счет изучения выполнения индивидами своих ролей и процессов их взаимоотношений. Социальная психология позволяет ответить на вопрос о причинах того или иного поведения в групповой деятельности. Антропология рассматривает деятельность и поведение людей в контексте общественной жизнедеятельности, исследуя культуру общества в целом.
Актуальность темы заключается в том, что теория организаций отличается от организационного поведения предметом изучения. Если теория организаций проводит исследования на макроуровне, воспринимая организацию как целое, имеющее составные части, то организационное поведение – на микроуровне, концентрируясь на поведении групп и отдельных индивидов, их мотивах и ценностях.
Целью данной работы является изучение эволюции теории организации.
Для достижения поставленной цели потребовалось решить ряд задач:
ознакомиться с понятием, ключевыми элементами и задачами теории организации;
изучить периодизацию теории организации.
Объектом исследования стала теория организации.
Предметом исследования явился процесс развития теории организации.
Структура работы представлена введением, двумя главами, заключением и списком литературы.


1. Понятие, ключевые элементы и задачи теории организации

Теория организации – это область научного знания, изучающая общие закономерности устройства, функционирования и развития различных типов организаций как имеющих цель сложных динамических систем.
Слово «организация» имеет латинское происхождение – от organizo, что переводится как «устраиваю, стройный вид». Следует отметить, что слово «организация» в русском языке может рассматриваться с двух позиций:
1. Как процесс. Под организацией как процессом понимают совокупность действий, которые ведут к возникновению или совершенствованию связей между элементами системы.
2. Как явление. Под организацией как явлением понимают объединение компонентов, направленное на реализацию программы или достижение цели, функционирующих в соответствии с определенными процедурами и правилами.
Теория организации представляет собой совокупность идей и принципов, систематизирующих практический опыт человечества в вопросах процессов и явлений организации. Теория организации тесно связана с различными науками: экономикой, менеджментом (из которого она и выделилась), философией, кибернетикой, теорией систем, теорией управленческих решений, психологией, социологией, антропологией.
Связь теории организации с экономикой обусловлена необходимостью формирования целей функционирования организации, ее стратегии для определения наиболее эффективной структуры. Вообще проблемы экономического стимулирования и оценки эффективности пронизывают все аспекты функционирования организаций

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

.
Что касается менеджмента, связь столь тесна, что некоторые исследователи даже не выделяют теорию организаций в самостоятельную область знаний, определяя ее как часть менеджмента. Критика этой позиции основывается на том, что менеджмент ищет ответ на вопрос «как и зачем влиять на объект управления», а теория организаций – «чем управлять».
В рамках теории организации организация рассматривается как социальное образование, для которого характерны сознательная координация и конкретные границы (отделяющие ее от внешней среды), действующее для достижения определенной цели на постоянной основе. Организация состоит из людей и их группх.
Поэтому перед теорией организации стоят следующие вопросы:
Как возникают и работают организации?
В чем причина видоизменений организаций?
Почему люди поступают определенным образом?
Получив ответы на эти вопросы, можно обоснованно подойти к формированию организаций, регулировать ориентированные на достижение поставленных целей процессы. Используя понимание сущности организаций и закономерности их трансформаций, их можно использовать во благо людей.
Основные задачи теории организаций в менеджменте:
изучить принципы построения организации как системы, структуру ее элементов и их взаимосвязи,
изучить сферу организационной деятельности, складывающуюся в производственных системах,
изучить организационные отношения, являющиеся основой функционирования организации,
выработать научно обоснованные подходы к формированию функциональных систем управления,
ознакомиться с формами и характеристиками существующих организационных структур,
выработать рекомендации по практическому применению закономерностей, законов и принципов деятельности организации,
изучить теоретические основы и сформировать практические навыки проектирования организационных систем,
изучить субъекты организационной деятельности, выделить их функции, проявляющиеся на различных уровнях управления,
изучить организационные структуры,
изучить современные виды организации хозяйствующих субъектов, форм ассоциации и интеграции производственных систем,
выделить проблемы реорганизации, трансформации и изменения организаций.
Особое место в теории организаций занимают проблемы доверия людей к организации, принимаемым в ее рамках решениям, проводимым реформам и действиям руководителей.


2. Периодизация теории организации

Рассмотрим этапы развития теории организации.
Изначально попытку по созданию теории организации предпринимал инженер американского происхождения Ф. Тейлор (1856-1915). Внедрив на практике систему стандартизации трудовых приемов, он подошел к идее поточных конвейеров и линий. В этой организации главнейшую роль играли управленческий персонал и администрация, которые осуществляли контроль над процессом производства

50% реферата недоступно для прочтения

Закажи написание реферата по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!

Промокод действует 7 дней 🔥
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Магазин работ

Посмотреть все
Посмотреть все
Больше рефератов по менеджменту организации:

Системы мотивации персонала и стимулирования труда в управлении предприятием

19643 символов
Менеджмент организации
Реферат
Уникальность

Номенклатуры дел проекта. Анализ номенклатуры дел проекта

13455 символов
Менеджмент организации
Реферат
Уникальность
Все Рефераты по менеджменту организации
Найди решение своей задачи среди 1 000 000 ответов
Крупнейшая русскоязычная библиотека студенческих решенных задач