Содержание и уровни организационной культуры

Содержание культуры
и существуют . определения разделить 1:
-группа: - организации ;
-группа: , элементов ;
-: определения, как .
является , культура всеми . составляющей организационной организации.
:
-Верхний объекты, , вид , , физические , , расположение . Все , услышать , за организации.
- выраженные делах ценности , раз­ ее , их , , символах.
- ценности, настолько , просто . Это . они культуры на .
культура — и - системы.
на системы ценности .
управления , идей, организацией, , способами целей, организации ( моральными , , организации, организации, партнерами, , , т..).
проявляется целях ; существенное работников организации (условия , и .), принципы () и , на относительно , , потребителей .., то , организации внешней . Ценности - определенных , , явлений целом работников.
«ценности» том , идет -объектных . организационной подразумевается , свое и с , объект - , событие ценности .
- значение .
При культуры виду, под культуру объектов,

. , организационную с , организационного .п., теории , , становится , понятия « » данном - организационной - организацИИ - 2.
Следовательно, исследования : культуры , выступает , уровень , где процесс. -за этих происходит сущности .
культура - рассмотренных , то - идеология - системой.
связана , как , этика, , поведение
организационной , специфический -, нужно производством, , т..
создается созданием , должна , необходимо , развивать требованиями .
процесс организационной группы, , Эдгара , будет совместного трудностей и .
адаптация - на . Трудности - выживания , нахождения , формирование партнерами, , т.. внешней и , цели, и , критерии персонала3.
- становление , команды . Внутренняя процессе организации , целей, проблем.
интеграции , ; определяются критерии из ; ; разрабатываются ; меры , порядок др