Логотип Автор24реферат
Задать вопрос
Реферат на тему: Корпоративная социальная ответственность в банковской сфере
80%
Уникальность
Аа
13333 символов
Категория
Управление персоналом
Реферат

Корпоративная социальная ответственность в банковской сфере

Корпоративная социальная ответственность в банковской сфере .doc

Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также промокод Эмоджи на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.

Введение

Актуальность выбранной темы обуславливается стремительным возрастанием роли банковской системы в стабильном функционировании и развитии общества в условиях современного экономического кризиса. Будучи объективно существующим явлением общественной, политической, экономической жизни, денежно-кредитная система в целом и ее часть - банковская система, пожалуй, более, чем какие-либо иные правовые или экономические явления, могут способствовать экономическому росту и социально-политической стабильности государства и общества, либо провоцировать кризисные явления, экономическое обнищание и, как следствие, социально-политическую нестабильность.
В реферате показаны подходы к определению понятия «корпоративная социальная ответственность», на примере коммерческого банка рассмотрены принципы, задачи, сферы распространения корпоративной социальной ответственности, показана взаимосвязь деятельности банка с корпоративной социальной ответственностью.
Цель реферата – раскрыть сущность КСО, охарактеризовать действующие направления КСО-деятельности в банковской сфере и дать рекомендации банковским учреждениям в аспекте корпоративной социальной ответственности.
Методы, используемые при написании данной работы: анализ, аналогия, моделирование, синтез, индукция, дедукция.
В качестве результата можно отметить, что банковские учреждения России применяют в своей деятельности КСО-программы, однако их направления довольно ограничены, отдельное внимание следует акцентировать на такой группе стейкхолдеров как «персонал».


1. Основы корпоративной социальной ответственности в банковской сфере

Согласно ФЗ 395-1 «О банках и банковской деятельности», банк - это социальный институт экономического типа, а возложенные на банковскую систему задачи и реализуемые ею функции определяют в конечном итоге социальное значение всей денежно-кредитной системы.
Корпоративная социальная ответственность (КСО) понимается как вклад компании в экономическую, экологическую и социальную деятельность, обеспечивающий и поддерживающий устойчивое развитие как самой компании, так и региона ее присутствия и общества в целом [7,с.82]. Это накладывает на финансовых посредников особый груз ответственности. Наиболее осмысленный подход к корпоративно-социальной ответственности и реализации соответствующих социальных проектов продемонстрировали банки, входящие в топ-30 российских кредитных организаций по суммарной стоимости активов[3]. Из чего можно сделать вывод, что качественные показатели реализации социальных проектов позитивно влияют на экономические показатели коммерческих банков.
Конечно, в зависимости от профиля организации будут меняться и ее проблемные зоны, а значит и сферы, в которой необходимо проявить особую ответственность. Например, для промышленных компаний в направления корпоративной социальной ответственности добавляются экологические проекты и вопросы сохранение здоровья рабочих. Так, на примере компании «Татнефть» видимо, что она «принимает на себя множество обязательств перед всеми заинтересованными в ее деятельности сторонами. Деятельность компании в этой области носит системный характер и направлена на создание эффективных и безопасных рабочих мест, обеспечение социальной защищенности работников и членов их семей, непрерывное профессиональное развитие персонала, поддержание благоприятной социальной обстановки в регионах деятельности

Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы

.
Направления участия в программах корпоративной социальной ответственности среди банков России сегментированы следующим образом: банк с государственным участием — характерно наличие широкого круга программ и инициатив в области социально-культурного развития общества, и в частности сотрудников и клиентов банка; коммерческий банк — выделено один-два «якорных» социально-культурных проекта в виду ограниченности ресурсов, а также адресная поддержка сотрудников, клиентов и отдельных групп граждан.

2. Особенности корпоративной социальной ответственности коммерческого банка

Вопросы корпоративной социальной ответственности (КСО) в настоящее время становятся наиболее злободневными. Это можно объяснить тем, что сама роль бизнеса в развитии общества существенно возросла, потребовалась большая открытость в деловых отношениях. Многие компании пришли к мнению, что изолированность не способствует успешному бизнесу. Поэтому сочетание принципа корпоративной социальной ответственности и стратегии развития организации становится основой деятельности ведущих отечественных компаний.
В условиях быстроразвивающегося банковского сектора в стране и высокой конкуренции, коммерческие банки вынуждены привлекать к себе клиентов такими способами, что бы они были уверены не только в правильном выборе сферы обслуживания, но и в своем будущем. Для клиентов коммерческих банков такой уверенностью является принятие банком корпоративной социальной ответственности. Существуют различные подходы к объяснению данного понятия, представим наиболее распространенные (табл.1).
Таблица 1 - Подходы к понятию корпоративной социальной ответственности (КСО)
Авторы определения КСО Понятие КСО
Объединение корпораций США КСО определяется как достижение коммерческого успеха любыми путями, основанными на этических нормах и уважении к сообществам, населению и окружающей среде.
Западные теоретики менеджмента КСО - обращение равного внимания на прибыль, клиентов и партнеров, а также, на мероприятия, направленные на защиту окружающей среды в стране.
Н.А. Кричевский КСО - это добровольное решение организации принимать участие в улучшении общества и защите окружающей среды.
К. Девис и Р. Бломстром
КСО представляет обязанность лиц предпринимать такие действия, которые будут направлены на приумножение общественного богатства.
С. Сети КСО - уровень, предполагающий выход корпоративного поведения на социальные нормы и ожидания.
А. Керрол
КСО определяется как соответствие организации экономическим, этическим и дискреционным ожиданиям, предъявляемых обществом.
Е. Данилова КСО - это добровольный вклад бизнеса в развитие общества в различных сферах, выходящий за рамки определенного законом минимума».

3. Повышение эффективности корпоративной социальной ответственности в банковской сфере

Корпоративная социальная ответственность играет огромную роль в банковской сфере. На сегодняшний день банковские системы разных стран претерпевают период кризиса, который влияет на финансовое состояние стран в целом. Это и послужило поводом того, что банки стали осознавать необходимость формирования системы управления, позволяющей оказывать влияние на эффективность как краткосрочных, так и долгосрочных процессов, протекающих в системе предоставления банковских услуг. Корпоративная социальная ответственность - незаменимая составляющая успешного взаимодействия любого банковского учреждения и его стейкхолдеров.
Компании, реализующие политику КСО-деятельности, по-разному трактуют понятие «корпоративная социальная ответственность».
По моему мнению, наиболее точно даёт формулировку данному термину Национальный стандарт РФ [1,с

50% реферата недоступно для прочтения

Закажи написание реферата по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!

Промокод действует 7 дней 🔥
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Магазин работ

Посмотреть все
Посмотреть все
Больше рефератов по управлению персоналом:

Перерывы в течение рабочего дня с учетом Трудового Кодекса Российской Федерации

12575 символов
Управление персоналом
Реферат
Уникальность

Мотивация трудовой деятельности и влияние на социальную эффективность

17297 символов
Управление персоналом
Реферат
Уникальность

Оценка эффективности обучения персонала

10233 символов
Управление персоналом
Реферат
Уникальность
Все Рефераты по управлению персоналом
Закажи реферат
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Найти работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Наш проект является банком работ по всем школьным и студенческим предметам. Если вы не хотите тратить время на написание работ по ненужным предметам или ищете шаблон для своей работы — он есть у нас.