«Имидж делового человека: алгоритм формирования. Основные требования к имиджу»

Введение

Нам известно, что в последнее время вследствие стремительного формирования рыночных, а также демократических отношений в нашей стране, большая часть населения быстро погружается в сущность политики и предпринимательства. Возникло множество заинтересованных, ключевым видом профессиональной деятельности, либо формой вторичной занятости которых стал бизнес и деятельность политическая, реализующие творческие навыки, а также деловые качества. Но, стоит отметить, что данные способности и качества дают наибольший эффект лишь за имением должного делового имиджа.
Не секрет, что деловой имидж человека дает возможность создать первое впечатление о нем. Подобный имидж в данном случае – это его фирменный знак, его внешняя вывеска.
Следовательно, мы можем сделать вывод, что актуальность выбранной нами темы не вызывает у нас ни малейшего сомнения, ведь деловой имидж – это то представление, которое Вы создаёте сами о себе как внешнее отражение вашей личности и как показатель ваших деловых и чисто человеческих качеств. Безусловно, чем оно удачнее, тем выше ваш профессиональный и политический авторитет, тем легче находить общий язык с окружающими и завоёвывать у них признание и должное уважение.
Таким образом, в данной работе мы можем выделить следующие задачи, которые нам предстоит решить:
1) рассмотрим эволюцию термина «имидж» и его теоретико-методологические основы;
2) изучим особенности формирования имиджа делового человека;
3) ознакомимся с деловым протоколом при особо важных встречах.
1 Эволюция термина «имидж» и его теоретико-методологические основы
Мы выяснили, что термин «имидж» в научную литературу ввели Кеннет Боулдинг и Зигмунд Фрейд, однако термин не приобрел широкую известность.
Стоит отметить, что в России данное понятие стало широко использоваться в 90-е годы двадцатого столетия. Именно тогда возник спрос на профессиональное формирование имиджа спортсменов, актеров, государственных деятелей.
Известно, что в экономической, а также политической литературе термин «имидж» зачастую трактуется как «репутация», «обобщенный портрет личности или организации». Исследователи подобных сфер знаний зачастую отмечают эмоционально-волевую составляющую этого термина.1
Следовательно, имидж – это достаточно многогранный термин. С одной стороны, это результат жизнедеятельности человека, с другой имидж можно рассматривать как средство управления жизненной перспективой. Имидж предназначен для того, чтобы формировать определенную реакцию окружения.2
Как правило, содержание имиджа зависит от возраста, пола, воспитания и уровня образования, профессии и должности, от территориального местоположения организации учреждения (город, деревня, филиал за границей), культуры предприятия и многих других факторов.
Мы можем выделить ряд характеристик имиджа:
1) имидж не бывает изолированным, он всегда включен в своеобразный «пакет» имиджей, позволяющий реализовывать его функции, особенно функцию психологической защиты;
2) имидж имеет тенденцию утраты адаптивности, если не контролируется его эффективности и не прикладываются усилия к корректировке;
3) отбор реальных имиджей осуществляется по таким критериям, как самоощущения;
4) многоуровневая система имиджей относительно автономна в рамках отдельной группы, выражая при этом различные стороны межличностного общения и групповых норм;
5) для формирования имиджа необходим не только индивидуальный социальный опыт, но врожденные психологические особенности, направленные на копирование образцов, отрицание неудачных стереотипных выборов и переход к творчеству.3
Итак, с одной стороны имидж со временем может меняться, с другой, в данной конкретной ситуации это достаточно стабильная стереотипная социальная установка, ориентированная на интересы не только самой личности, но его окружения.
Таким образом, имидж как психологическая продукция является ценностным стереотипом, социальной установкой и идеалом

.
Имидж выполняет определенные функции, которые можно разделить на две группы: ценностные и технологические.
К ценностным функциям имиджа относятся:
1) личностно-возвышающая (правильно сформированный имидж позволяет подчеркнуть индивидуальную незаурядность);
2) субъективное предназначение ценностных функций имиджа (предполагает создание личного образа, который располагал бы к себе людей и облегчал общение с ними);
3) психотерапевтическая (положительный имидж позволяет человеку более легко и продуктивно общаться с людьми и с меньшими психофизическими усилиями добиваться жизненного успеха);
4) объективное предназначение ценностных функций имиджа.4
К технологическим относят следующие функции:
1) социальная адаптация (правильно сформированный имидж позволяет быстро расположить к себе людей, стать «своим» в определенной социальной среде, и тем самым добиться наиболее продуктивных контактов);
2) высвечивание лучших личностно-деловых характеристик (правильно сформированный имидж подчёркивает наиболее привлекательные личные и деловые качества, обращая внимание окружения на профессионализм);
3) концентрация внимания людей на себя (активность, неординарность и позитивный настрой, всегда ориентируют окружающих на продолжение общения и сотрудничества с таким человеком);
4) сглаживание или сокрытие негативных личностных данных;
5) расширение возрастного диапазона общения.5
Стоит сказать, что во времена СССР отношение к имиджу изначально было негативным. Новое явление было воспринято враждебно и было названо ни чем иным как «средством манипуляции массовым сознанием».
Некоторые утверждали, что понятие имиджа – это очередное порождение буржуазной политики. Конечно, по этой причине в нашей стране не было активного интереса к изучению имиджирования, но, к великой радости, полного игнорирования нового явления не произошло. Таким образом, на сегодняшний день история имиджа человека продолжается в современной науке – имиджелогии.6
2 Особенности формирования имиджа делового человека
Мы задаемся вполне резонным вопросом: как же формируется имидж? Для начала, при помощи рекламы и СМИ, что давно стали ключевыми «зодчими» общественного сознания, а также мировосприятия. При этом абсолютно неважно, вокруг какого человека, либо компании будет сформирована имиджевая аура. Следующие источники – это экономический, а также социальный успех, которые формируют имидж «успешного делового человека» вне зависимости от личностных качеств конкретного субъекта.7
2.1 Имидж делового мужчины
Не секрет, что мужчина, работающий в сфере бизнеса, либо делающий публичную карьеру, должен сознательно создавать правильный внешний вид. Ему нужно подмечать все важные составляющие, чтобы всегда быть на высоте.
Мы выделим несколько общих рекомендаций, позволяющих облегчить создание делового имиджа. Для начала – это деловая одежда. Он состоит из костюма в сочетании с рубашкой, а также галстуком. Исключительно важно подобрать пиджак и брюки по фигуре. Они должны быть немного свободны, а также оптимальной длины. Штанины не должны открывать щиколотку, но при этом не могут и касаться земли. Рукав пиджака должен быть до косточки запястья, так, чтобы было видно манжет рубашки.
Как правило, цвет следует выбирать исходя из сезона. На осень-зиму - темные, на весну лето - светлые.
Обувь должна быть по сезону, с закрытым носком и обязательно на шнуровке. Нельзя обувать кроссовки, мокасины, спортивные тапочки на липучках, а также кеды.
Также деловому мужчине следует очень тщательно следить за состоянием своих рук и особенно ногтей, недопустимы грязные ногти в заусенцах. Из украшений на руках допустимо обручальное кольцо и качественные дорогие часы. Волосы должны быть ухожены и аккуратно подстрижены. Для деловых документов и личных вещей следует приобрести качественный кожаный портфель.
2.2 Имидж деловой женщины
Что касается женщин, то им не обязательно носить деловой костюм