Управление организацией труда на предприятии в современных условиях
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Введение
Актуальность выбранной темы курсовой работы определяется созданием благоприятных условий труда в организации для осуществления эффективной деятельности. Для реализации необходимых условий труда организация использует почти четверть планируемых расходов. На сегодняшний день создание благоприятных условий труда на предприятии имеет достаточно высокую практическую значимость. Благодаря созданию и улучшению условий труда можно влиять на экономические показатели деятельности предприятия: увеличить производительность, уменьшить заболеваемость сотрудников, а это напрямую влияет на уменьшение потерь организации и увеличению экономических показателей. Основная роль при создании благоприятных условий труда характеризуется тем, что в производственной сфере, в которой протекает жизнедеятельность сотрудника во время работы, напрямую зависит от состояния условий труда, а значит все это влияет на работоспособность, итоги деятельности, отношение к работе и конечно на состояние здоровья сотрудников. Создание необходимых условий труда заметно оказывает огромное влияние на производительность, так как выполнение той или иной работы за продолжительный период времени приводит рано или поздно к утомлению организма, которая сказывается на его трудоспособности. Большое влияние на физическую и интеллектуальную усталость оказывает влияние окружающая производственная среда. Главная цель курсовой работы состоит в том, чтобы разработать мероприятия по созданию благоприятных условий труда в ООО «Майское». Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач: изучить теоретические основы процесса организации труда на предприятии; рассмотреть организационно-экономическую характеристику ООО «Майское»; дать оценку системы управления персоналом и исследовать актуальные условия труда в ООО «Майское»; разработать мероприятия и рассчитать экономическую эффективность по созданию благоприятных условий труда в ООО «Майское». Объект исследования – ООО «Майское». Предмет исследования – организация труда на предприятии ООО «Майское». В ходе выполнения исследования были использованы такие методы как: метод организации исследования – метод-срезов, эмпирические методы (архивный метод, анализ документов), методы обработки полученных данных (количественный и качественный анализ с применением методов математической статистики). В курсовой работе будут рассмотрены теоретические основы организации труда на предприятиях, а именно будет рассмотрена само понятие и сущность системы организации труда на предприятии. Для более подробного анализа было выбранного конкретное предприятие – ООО «Майское», на его основе будет проведен анализ его организационно-экономической характеристики, анализ организации труда. На основе проведенного анализа разработаны мероприятия по их улучшению.
Понятие и сущность системы организации труда
В настоящее время в современной рыночной экономике все большее значение придают различным факторам, положительно влияющим на процесс производства, так как сегодня существует жесткая конкуренция, а благодаря повышению результативности и эффективности ...
Открыть главуФормы и методы организации труда на предприятии
Современная организация труда вобрала в себя вековой опыт лучших фирм разных стран мира. Она может рассматриваться как движущая сила не только роста производительности в обществе и развития экономики, но и совершенствования человека труда. Организаци...
Анализ организации труда на предприятии
При анализе организации труда будем делать акцент на анализе условий труда сотрудников, так как при создании благоприятных условий труда можно не только сократить прежний уровень расходов, но и значительно повысить эффективность работы, а значит увел...
Открыть главуРазработка рекомендаций по улучшению организации труда
Создание благоприятных условий труда, его дальнейшее облегчение способствуют, с одной стороны, сохранению здоровья трудящихся, совершенствованию их трудовых навыков, а, с другой – повышению работоспособности и производительности труда, снижению текуч...
Открыть главуЗаключение
В курсовой работе рассмотрена тема: «организация труда на предприятии». Актуальность изучения данной темы определяется неразрывной связью организация труда с эффективностью производства. Остается неизменным влияние организованного труда на достижение высоких результатов в деятельности предприятия. С развитием технологий и конкуренции вопросы реализации резервов предприятия, рост производительности труда, результативность труда приобретают большее значение. В процессе исследований условий организации труда были рассмотрены следующие задачи, а именно: изучены теоретические основы создания благоприятных условий труда; рассмотрена система организации труда в ООО «Майское»; проведен анализ актуальных проблем организации труда в ООО «Майское»; предложены мероприятия по улучшению организации труда и произведен расчет их эффективности для ООО «Майское». Из анализа первой главы ясно, что организация труда персонала заключается в установлении конкретного порядка построения и осуществления трудового процесса. Смысл и суть организации труда персонала растет в соответствии с эффективным развитием рыночных взаимоотношений, которые содействуют восстановлению конкурентной борьбы. Анализ второй главы проведен на примере предприятия ООО «Майское», которое зарегистрировано 09 февраля 2004 года межрайонной инспекцией Федеральной Налоговой Службы №10 по Алтайскому краю. Место нахождения общества: 659820, Алтайский край, Косихинский район, с. Косиха, ул. Рабочая, д. 77. Главная цель ООО «Майское» - извлечение прибыли в результате сельскохозяйственной деятельности. Организация занимается производством сельскохозяйственной продукцией (зерновых и зернобобовых). Проведен экономический и организационный анализ предприятия, из которого ясно, что ООО «Майское» находится в неустойчивом финансовом положение, а значит необходимо предпринимать меры по его улучшению. Анализ организации труда на предприятии позволил выявить недостатки, которые непосредственным образом влияют на производительность сотрудников, а следовательно на деятельность организации в целом и на ее прибыльность. В третьей главе на рисунке 5 представлен основные выявленные проблемы и предложенные мероприятия. Эффективность данным мероприятий составит 13% или 224,25 тысяч рублей.
Список литературы
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 28.12.2013) [Текст] // «Собрание законодательства РФ», 07.01.2002. - № 1, (Ч. 1) - Ст. 3 Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) «О специальной оценке условий труда» [Текст] // «Собрание законодательства РФ», 12.01.2014 - № 2, Ст. 8 Агафонов В.И. Анализ финансово – хозяйственной деятельности сельскохозяйственного предприятия, М. ЮНИТИ 2016. – 451с. Бабаев З.Д., Терехова В.А., Шеина Т.Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации. Изд.: Финансы и статистика, 2016. – 452с. Блан, Л. Организация труда / Л. Блан. - М.: Либроком, 2016. - 433 c. Бычин, В.Б. Организация и нормирование труда. Т.2 / В.Б. Бычин, Е.В. Шубенкова, С.В. Малинин. - М.: Русайнс, 2017. - 160 c. Бычин, В.Б. Организация и нормирование труда: Учебное пособие / В.Б. Бычин, С.В. Малинин, Е.В. Шубенкова. - М.: Инфра-М, 2018. - 111 c. Буряк, Елена Организация труда в условиях мобилизационной экономики / Елена Буряк. - М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2016. - 252 c. Варданян И. С. Предложение по совершенствованию системы нематериального стимулирования // Управление персоналом. – 2017. – N 4. – С. 42-46. Владимирова, Л.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (в торговле): учебник / Л.П. Владимирова. - М.: Дашков и Ко, 2014. - 348 с. Воеводина, Е.И., Бурыкин, метод нормирования труда / Вестник научных конференций. 2016. № 10-5 (14). С. 35-37. Воронкова, О.Н. Внешнеэкономическая деятельность: организация и управление / О.Н. Воронкова, Е.П. Пузакова. - М.: Экономистъ, 2016. - 495 c. Генкин, Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на.: Уч. / Б.М. Генкин. - М.: Норма, 2016. - 352 c. Жулавская, условия труда как составляющие организации труда современного предприятия // Молодой ученый. - 2016. - №11. - С. 740-742. Захаров, подходы к нормированию труда управленческого персонала / Вестник Университета (Государственный университет управления). 2018. № 22. С. 31-34. Конюкова, и нормирование труда : учеб. пособие / , ; РАНХиГС, Сиб. ин-т упр. - Новосибирск: Изд-во СибАГС, 2017. - 158 с. Косенко, совершенствования организации труда на предприятии / Вестник Калужского университета. 2016. № 3 (32). С. 58-61. Кузьминов, А. Н., Крутиков, основы нормирования труда в современных условиях // Экономика, управление, финансы: материалы VII Междунар. науч. конф. (г. Краснодар, февраль 2017 г.). - Краснодар: Новация, 2017. - С. 87-89. Леженкина, Т. И. Научная организация труда персонала / Т.И. Леженкина. - М.: Маркет ДС, 2017. - 232 c. Лукашевич В.В. Основы управления персоналом. – М.: Кнорус, 2016. - 272 с. Панченко, и оптимизация норм труда как фактор оценки эффективности трудовых процессов / Наука и бизнес: пути развития. 2016. № 11. С. 50-53. Пашуто В. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учеб.- практ. пособие. М.: Кнорус, 2016. – 320 с. Рофе, А. И. Организация и нормирование труда / А.И. Рофе. - М.: МИК, 2016. - 408 c. Шумаков, Ю.Н. Экономика труда в организациях АПК: Учебное пособие / Ю.Н. Шумаков, Л.Б. Винничек, С.Н. Алексеева. - М.: Инфра-М, 2017. - 104 c. Шумаков, Ю.Н. Экономика труда в организациях АПК: Учебное пособие / Ю.Н. Шумаков, Л.Б. Винничек, С.Н. Алексеева. - М.: Инфра-М, 2018. - 112 c. http://www.altagro22.ru/management/departments/scheme.php
