Требования к организации режимов труда и отдыха
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Установить сегодня рациональные режимы труда и отдыха руководство сможет, только если будет знать ключевые принципы их разработки:
удовлетворение производственных потребностей;
обеспечение высокой производительности труда работников;
сочетание личных и общественных интересов.
Согласно первому принципу, планирование рабочего времени не может быть осуществлено без определения параметров, влияющих на использование производственных фондов. А значит, режим труда и отдыха должен быть построен под производственные мощности предприятия. Благодаря этому обеспечится выполнение плановых объемов производства.
Второй принцип говорит о невозможности планирования рабочего времени без учета работоспособности человека
Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы
. Кроме того, необходимо брать во внимание потребность работника в отдыхе. Следовательно, грамотное планирование рабочего времени предполагает установление порядка чередования времени труда и отдыха, за счет которого будет обеспечиваться наибольшая работоспособность коллектива.
Третий принцип звучит как: сочетание личных и общественных интересов. Он подразумевает ориентированность режима труда и отдыха на удовлетворение личных интересов персонала. Но при этом работодатель должен соблюдать свой интерес, а именно достигать планового объема производства.
Таким образом, выработка оптимального режима труда и отдыха может проходить только в рамках комплексного социально-экономического подхода
50% курсовой работы недоступно для прочтения
Закажи написание курсовой работы по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!
