Теория менеджмента
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Введение
Современная хозяйственная деятельность не мыслима без должного внимания качеству персонала организации. От знаний, умений и навыков современного работника зависит организация процесса производства и его финансовые результаты. Все больше руководителей предприятий уделяют серьезное внимание системе управления и развития персонала. Данный процесс всегда сопровождается определёнными затратами и желание руководства получать определенный эффект от вложенных средств является достаточно естественным и необходимым. С этой целью все чаще руководители прибегают с процедуре анализа системы управления персоналом, основная цель которой – оценка и выявление существующих ресурсов повышения эффективности системы развития персонала на предприятии, в целях повышения отдачи от инвестиций в персонал. Данными положениями определяется актуальность темы курсовой работы. Объектом исследования в данной курсовой работе выступает система управления персоналом организации. Предметом исследования в работе выступают технологии управления системой развития персонала службой персонала организации. Объект наблюдения – АО «Первый хлебокомбинат». Цель курсовой работы – провести анализ системы обучения персонала и разработать рекомендации по ее совершенствованию. Для реализации поставленной цели необходимо решить ряд задач: изучить теоретические основы управления системой управления и развития персонала организации; провести анализ системы управления и развития персонала на предприятии; разработать рекомендаций по улучшению системы управления и развития персонала. Методологической и информационной основой работы послужила учебная и методическая литература, статьи научных журналов, финансовая отчетность предприятия и локальные нормативные акты. В работе использованы труды современных экономистов по проблематике вопроса таких как: Ю.Г.Одегов, В.В.Кокшарова, А.Я.Кибанов, О.А.Александров и др. В работе использованы методы финансового и экономического анализа. Структура работы: контрольная работа состоит из настоящего введения, основной части, заключения и списка использованной литературы.
Основные категории и принципы системы управления персоналом предприятия
Персонал предприятия, один из наиболее сложных объектов управления в организации. Персонал может критически оценивать предъявляемые к ним требования, принимать решения, в отличие от материальных факторов производства. Персонал имеет субъективные инте...
Служба управления персоналом как инструмент системы развития персонала
Развитие персонала – процесс подготовки персонала к выполнению новых производственных функций, замещению новых должностей, решению качественно новых задач. Ведущие компании затрачивают на профессиональное развитие от 2 до 10% фонда заработной платы ...
Методика проведения аудита системы управления персоналом предприятия
Аудит системы управления персоналом – экспертная оценка и выявление существующих ресурсов повышения эффективности системы управления персоналом на предприятии, в целях повышения отдачи от инвестиций в развитие персонала. В свою очередь, эффективность...
Открыть главуПроизводственно-экономическая характеристика предприятия
История «Первого хлебокомбината» начиналась в 1932 году с небольшого хлебозавода с дровяными печами и ручным трудом на всех стадиях производства. Начиная с 50-х годов хлебокомбинат стремительно развивается: перевод печей на газовое топливо, внедрение...
Анализ кадрового состава предприятия
Организационная структура предприятия наиболее полно представляет круг производственно-экономических взаимоотношений предприятия. Организационная структура аппарата управления предприятием представлена на рис. 2.3. Главные задачи службы управления пе...
Открыть главуАнализ процессов развития персонала
Организационная структура отдела управления персоналом приведена на рис.2.4. 110490198120 Рисунок 2.4 - Структурная схема отдела управления персоналом Главная задача: обеспечение предприятия кадрами в требуемом количестве и необходимой квалификации, ...
Открыть главуРазработка рекомендаций по улучшению системы развития персонала
Проведенный анализ системы управления персоналом в области обучения и развития показал, что служба управления персоналом предприятия уделяет данным вопросам значительное внимание. Однако можно предложить ряд мероприятий по совершенствованию действующ...
Открыть главуСписок литературы
Александров, О. А. Экономический анализ [Электронный ресурс]: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по направлениям экономического профиля / О. А. Александров. - Москва : ИНФРА-М, 2016. - 179 с. Белалова Е.А. Методы анализа эффективности системы развития персонала организации // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2017. № 11 [Электронный ресурс]. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2017/11/15439 (дата обращения: 07.02.2019). Богатырёва М.Р., Иванова Е.Е. К вопросу о кадровом консалтинге // Гуманитарные научные исследования. 2018. № 5 [Электронный ресурс]. URL: http://human.snauka.ru/2018/05/24995 (дата обращения: 26.03.2019). Вахрушина, М. А. Управленческий анализ. Вопросы теории, практика проведения / М.А. Вахрушина, Л.Б. Самарина. - М: Инфра-М, Вузовский учебник, 2015. - 144 c. Ганусяк Д.В. Организационное проектирование системы управления персоналом на современном этапе // Гуманитарные научные исследования. 2019. № 6 [Электронный ресурс]. URL: http://human.snauka.ru/2019/06/25904 (дата обращения: 17.06.2019). Деева Л.И. Управление эффективностью труда персонала // Современные научные исследования и инновации. 2019. № 12 [Электронный ресурс]. URL: http://web.snauka.ru/issues/2019/12/90743 (дата обращения: 02.02.2020). Дуванова Е.А., Дикарева И.А. Виды и формы стимулирования труда // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2018. № 2 [Электронный ресурс]. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2018/02/15778 (дата обращения: 07.02.2019). Кибанов, А. Я. Экономика управления персоналом [Текст] : учебник для студентов вузов, обучающихся по направлению 080400 "Управление персоналом" (квалификация (степень) - "бакалавр") / А. Я. Кибанов, Е. А. Митрофанова, И. А. Эсаулова ; под ред. А. Я. Кибанова. - Москва : ИНФРА-М, 2014. - 426 с. Когденко, В.Г. Экономический анализ: Учебное пособие / В.Г. Когденко. - М.: ЮНИТИ, 2015. - 392 c. Кокшарова, В.В. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии / В.В.Кокшарова: Учеб.пособие. – Екатеринбург: Изд-во Урал.гос. экон. ун-та, 2014. – 236 Косолапова, М.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебник / М.В. Косолапова, В.А. Свободин. - М.: Дашков и К, 2016. - 248 c. Медведева, О. В. Комплексный экономический анализ деятельности предприятия / О.В. Медведева, Е.В. Шпилевская, А.В. Немова. - М: ИЛ, 2017. - 401 c. Никифорова, Н. А. Управленческий анализ / Н.А. Никифорова, В.Н. Тафинцева. - М: Юрайт-Издат, 2018. - 448 c. Одегов, Ю. Г. Аудит и контроллинг персонала [Текст] : учеб.для студентов, обучающихся по специальности "Экономика труда" и др. экон. специальностям / Ю. Г. Одегов, Т. В. Никонова ; Рос. экон. акад. им. Г. В. Плеханова. - Изд. 2-е, перераб. и доп. - Москва : Альфа- Пресс, 2013. - 671 с. Планирование деятельности на предприятии [Текст] : учебник для бакалавров: для студентов вузов, обучающихся по экономическим направлениям и специальностям / [Н. Б. Акуленко [и др.] ; под ред. С. Н. Кукушкина, В. Я. Позднякова, Е. С. Васильевой ; Рос.экон. акад. им. Г. В. Плеханова. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : Юрайт, 2015. - 350 с. [25.03.2020] Полозова, А. Н. Управленческий анализ в отраслях / А.Н. Полозова, Л.В. Брянцева. - М: КноРус, 2015. - 336 c. Прыкина, Л.В. Экономический анализ предприятия: Учебник для бакалавров / Л.В. Прыкина. - М.: Дашков и К, 2016. - 256 c. Селентьева, Д.О., Зиганшина, Д.Г. Совершенствование системы управления персоналом организации // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. 2018. №12-1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sovershenstvovanie-sistemy-upravleniya-personalom-organizatsii-1 (дата обращения: 06.06.2020). Статистическая обработка и анализ экономических данных / В.Е. Каплан и др. - М: Феникс, 2014. - 336 c. Степанов А.А. Этапы формирования и технологии использования трудового потенциала рабочих кадров предприятия // Экономический журнал. 2018. №3 (51). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/etapy-formirovaniya-i-tehnologii-ispolzovaniya-trudovogo-potentsiala-rabochih-kadrov-predpriyatiya (дата обращения: 06.06.2020). Темнова И.О. Развитие работников в системе управления персоналом организации // Вестник науки и образования. 2018. №11 (47). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/razvitie-rabotnikov-v-sisteme-upravleniya-personalom-organizatsii (дата обращения: 06.06.2020). Толпегина, О. А. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. Учебник и практикум. В 2 частях. Часть 2 / О.А. Толпегина, Н.А. Толпегина. - М: Юрайт, 2016. - 174 c. Управление персоналом организации [Электронный ресурс]: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальностям "Менеджмент орг.", "Управление персоналом", "Экономика труда" / [А. Я. Кибанов [и др.] ; под ред. А. Я. Кибанова. - 4-е изд., перераб. и доп. - Москва : ИНФРА-М, 2017. - 695 с. Яшкина Т.О. Проблема мотивации в современном менеджменте // Экономика и менеджмент инновационных технологий. 2018. № 1 [Электронный ресурс]. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2018/01/15671 (дата обращения: 07.02.2019). Финансовая отчетность АО «Первый хлебокомбинат» за 2017-2019гг.
