Теоретические подходы к изучению последствий международной миграции рабочей силы на МРТ
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Стоит понимать, что эффективно организованная и хорошо управляемая трудовая миграция имеет огромный потенциал для правительств, общин, мигрантов, работодателей и других заинтересованных сторон в странах происхождения и назначения. Хотя создание рабочих мест внутри является первым наилучшим вариантом, все большее число стран рассматривают международную трудовую миграцию как неотъемлемую часть национальных стратегий развития.
Вместе с этим, следует отдавать отчет, что миграция трудовых ресурсов в международном масштабе совершенно по-разному сказывается на странах, из которых уезжают люди работать и на государствах, в которые они прибывают. Для первых уменьшается уровень безработицы, растут валютные доходы государства (в связи с переводами трудовых мигрантов). Вторые же получают такую необходимую рабочую силу для осуществления той или иной деятельности. Причем, зачастую стоимость этих трудовых ресурсов относительно невысока, особенно в развитых странах. При этом, требуется достаточно четко сформулированные политика, законодательство и эффективные стратегии трудовой миграции.
Очевидно, что международная трудовая миграция является транснациональным явлением и поэтому не может эффективно регулироваться или рассматриваться только на национальном уровне, а также должна решаться на двустороннем, региональном и международном уровнях.
Оценивая результаты процесса миграции населения на мировом и национальном уровнях, значительная часть ученых отмечают, что положительное влияние миграционных процессов, все-таки превосходит отрицательное. Более наглядно это можно увидеть на графике ниже.
Рисунок 1 – Положительные аспекты международной миграции рабочей силы
Изучая влияние миграционных процессов на рынок труда, можно отметить следующее. Они, как правило, приводят к довольно существенному росту предложения рабочей силы. Объясняется тем, что помимо граждан государства, на те или иные должности или профессии в таком случае будут претендовать представители других государств. Помимо этого, пребывающие в страну люди неизбежно будут увеличивать спрос на различные виды товаров, в первую очередь потребительского характера. Это в свою очередь приведет к росту занятости в данных отраслях, т.к
Зарегистрируйся, чтобы продолжить изучение работы
. потребуется выпускать или приобретать больше таких товаров.
При этом, очень многое зависит от того, какими знаниями, профессиональными умениями, какой квалификацией обладают прибывающие мигранты и сколько имеется в отраслях и сферах, где они могут вести свою деятельность рабочей силы и вакансий. Если с помощью мигрантов происходит замещение людей, уже работающих в данных сферах, то это неизбежно приводит к падению уровня заработной платы (т.к. мигранты, в большинстве своем готовы трудиться на за меньшую сумму). Также это может сказаться на показатели занятости среди населения страны.
Одновременно с этим, умения прибывающих в страну людей могут дополнять навыки и знания уже ведущих трудовую деятельность. А это, в свою очередь, уже положительно скажется на занятости и уровне оплаты труда.
Принято считать, что чем менее квалифицированным является профессия и сфера деятельности, тем большее воздействие на нее оказывается прибывающими из других стран трудовыми мигрантами.
Помимо влияния на сферу занятости и уровень оплаты труда, миграция трудовых ресурсов в международном масштабе приводит ко многим другим, не таким очевидным на первый взгляд изменениям.
Если прибывают работники, обладающие низким уровнем квалификации, то это может существенно повлиять на тот рынок, где они будут вести свою деятельность. Ярким примером является удешевление стоимости строительных работ в случае привлечения для этих работ мигрантов.
С другой стороны, когда трудовыми мигрантами являются высококвалифицированные кадры, они позволяют серьезно продвинуть вперед развитие той отрасли, в которую они прибыли для ведения профессиональной деятельности. Например, труд квалифицированных медиков, финансистов, инженеров, будет неизбежно менять структуру и подходы к функционированию не только тех компаний или организаций, где они работают, но и целых сфер и отраслей в целом.
Кроме того, в науке принято выделять влияние трудовой миграции в периоды кризисов. Как правило, когда происходит замедление темпов экономического роста, в страну прибывает меньше мигрантов, т.к. для них остается меньше возможностей для ведения деятельности
50% курсовой работы недоступно для прочтения
Закажи написание курсовой работы по выбранной теме всего за пару кликов. Персональная работа в кратчайшее время!
