Теоретические основы существования неформальных групп

Прежде всего, в контексте данной работы необходимо рассмотреть теоретическую базу рассматриваемой темы и дать полноценные определения основным понятиям данного исследования.
Ключевым понятием всей работы является «неформальная группа». В то же время, данное понятие базируется на наиболее общем термине – группа. Под группой понимается определенная общность людей, среди которых происходит регулярное взаимодействие и общение. Как правило, группы образуются с целью достижения каких-либо конкретных результатов, как для отдельных членов группы, так и для всей совокупности [4].
В целом, под определение группы можно подвести массу различных примеров, начиная от работников одной фирмы, или студентов, обучающихся вместе, до футбольной команды или музыкального коллектива. Однако в контексте данной работы наибольшее внимание необходимо уделить группам, связанным с экономической системой, иными словами, к группам, принадлежащим одной организации.
В современной науке принято разделять группы по характеру внутренних связей на:
Формальные;
Неформальные [7].
Формальные группы образуются по желанию и действиям руководителя, который основывает данное распределение на основании организационно-правовой формы компании и документов, которые данной форме соответствуют.
Неформальные группы образуются в большей мере спонтанно, и формируются на основе межличностных отношений между людьми. В группах такого рода в отношениях нет официального характера или какого-либо юридически фиксированного статуса. Следовательно, формирование таких групп, как и их распад, может происходить в любое время в зависимости от факторов внешней и внутренней среды.
Если обратиться к истории науки, то стоит выделить американского психолога и социолога Элтона Мэйо, который первым в ХХ веке предложил подобное деление малых групп на формальные и неформальные

. Эксперименты ученого доказали тот факт, что любая организация – это, прежде всего, социальная система [20].
Рассмотрев понятие группы и современное разделение по характеру внутренних связей, видится необходимым рассмотрение более конкретно понятия неформальных групп.
Неформальная группа
Неформальные группы как часть организационной системы, которая выступает одной из ключевых ее частей, требует особого внимания. Обратимся к литературе и дадим определение понятию неформальной группы. В наиболее общем смысле под неформальной группой понимается определенная группа людей внутри организации, которая не связана должностной иерархией и в большей мере объединена дружескими отношениями, а также определенной общностью собственных интересов. Основной причиной объединения людей в неформальные группы является стремление к определенного рода психологической защищенности, качественному общению, а также желание испытывать принадлежность к какому-либо комьюнити [10].
В целом, данное определение достаточно полно раскрывает понятие неформальной группы, однако необходимо рассмотреть и другие определения различных авторов.
Существует также следующее определение неформальной группы: это полноценная общность людей, как правило, включающая в себя до 7 человек, которые на постоянной основе вступают в контакт для достижения своих собственных целей и для решения общих задач. Неформальные группы возникают в результате определенного общения в течение периода времени, который может в значительной степени варьироваться [8].
Данное определение даёт больше информации о характере возникновения неформальных отношений и указывает на основные факторы, влияющие на данный процесс: цели и время.
При этом, как можно понять из определения, цели и время как факторы неразрывно связаны