Статистический анализ занятости населения и прогнозирование
Зарегистрируйся в два клика и получи неограниченный доступ к материалам,а также
промокод
на новый заказ в Автор24. Это бесплатно.
Введение
В последние годы большое внимание уделяется изучению занятости и ее характеристикам в России. И это не случайно, потому что этот аспект жизни страны не только напрямую влияет на ее экономическое и социальное положение, но и быстро развивается, претерпевая различные изменения из года в год. Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в современном мире характеристики рынка труда являются важными показателями уровня жизни и экономического развития и часто используются для международных сопоставлений стран. Кроме того, в России существует множество индивидуальных характеристик занятости, которые неизбежно влияют не только на сферу занятости, но и на сферу теневой экономики и образования. Это исследование будет направлено на изучение и анализ этих аспектов. Цель- провести комплексное статистическое исследование уровня занятости населения РФ и построить прогноз по данному показателю. Задачи: Найти, проанализировать и изучить необходимую научную литературу, связанную с тематикой рынка труда и занятости в РФ. Используя данные последних лет Федеральной службы государственной статистики, провести структурно-динамический анализ рынка труда и занятости населения РФ. По показателю занятости населения РФ построить прогноз на ближайшие годы. На основе проведенного исследования сделать соответствующие выводы. Объект: занятое население РФ. Предмет: количественные закономерности исследования занятости населения РФ. Теоретической базой станут исследования российских и зарубежных ученых, которые рассматривают в своей работе сферу занятости и ее особенности, официальные документы и материалы. В работе также проанализированы фактические данные, содержащиеся в монографиях и публикациях международных организаций.
Понятие занятости и теоретические подходы к ее определению
Определение занятости имеет несколько значений в зависимости от того, охарактеризовано ли явление, группа людей или экономический показатель. Прежде всего, трудоустройство - это добровольный труд граждан, не противоречащий закону, направленный на удо...
Открыть главуПоказатели занятости в системе показателей рынка труда
В целом все показатели, характеризующие занятость населения и ее особенности, делятся на две группы: абсолютные показатели и относительные. Абсолютные показатели обычно включают количество занятых или число людей трудоспособного возраста по отраслям,...
Открыть главуСтруктурно-динамический анализ занятости на российском рынке труда
Прежде всего следует обратить внимание на уровень рабочей силы в России, в частности на показатель численности работающих. Следующий график показывает динамику рабочей силы с 2000 по 2018 год. Рисунок 2.1 - Динамика численности рабочей силы в возраст...
Открыть главуАнализ динамики и прогнозирование занятости населения в РФ
В соответствии с таблицей 2.3 мы рассчитываем следующие показатели, которые характеризуют динамику изучаемого явления: базовый и цепной абсолютный рост, базовый и цепной темпы роста, базовый и цепной темпы роста, средний уровень временного ряда, сред...
Открыть главуЗаключение
Подводя итог, следует отметить, что задачи были выполнены в ходе работы. Сначала были проанализированы основные понятия и показатели занятости, проанализированы характеристики занятости и их структура в Российской Федерации, а также представлена динамика основных показателей. Был проведен статистический анализ факторов занятости и созданы две регрессионные модели, которые демонстрируют взаимосвязь между занятостью и ростом валового внутреннего продукта. Причиной, почему так много внимания уделяется исследованию рынка труда, является чувствительность этого показателя к текущему состоянию и экономическому развитию. Корреляционный и регрессионный анализ показал, что факторы уровня и занятости оказывают влияние на ВВП. Эффективное использование труда может вывести экономику страны на более высокий уровень. Исследование показало, что неформальный сектор бизнеса и образовательные учреждения также играют важную роль в этом процессе. Развитие системы занятости населения является очень важным и перспективным направлением для России, поскольку такое развитие может обеспечить устойчивый экономический рост в долгосрочной перспективе. Кроме того, высокий уровень занятости также решает социальные проблемы: например, отсутствие (или снижение) социальной напряженности в обществе и легитимность государственной власти. Можно сделать вывод, что рынок труда в России недостаточно развит, чтобы конкурировать с ведущими странами по уровню экономического развития. Несмотря на то, что Россия находится на верхней строчке рейтинга по некоторым показателям, это не обязательно можно назвать успехом, поскольку существующее в нашей стране неравенство приводит к сильной задержке в некоторых регионах. Фактический уровень занятости составил в 4-м квартале 2019 года 59,8%, что ниже уровня 2018 года и не соответствует основной тенденции развития показателя, что вызвано кризисными аспектами, происходящими в экономике России. Таким образом, уровень занятости с каждым годом растет в среднем на 0,41% в год. Прогнозирование с помощью линейной модели позволило определить уровень занятости в 2019 году на уровне 66,04%, в 2020 – 66,47%.
Список литературы
1. Гюлумян К.Г. Влияние темпов экономического роста на заработную плату и занятость: межстрановый статистический анализ // Известия СПбУЭФ. – 2016. – №6. – C.3 2. Дорошенко Е. В. Пожизненная занятость и накопление человеческого капитала в современной экономике // Экономическая наука в современной России. – 2016. – № 2. 3. Егоршева Н. Россиян старше 70 лет объявили рабочей силой // Российская газета. – 2017. – №7193. – С.27. 4. Елкин С.Е. Экономические и социальные последствия безработицы // Экономический вестник. – М., 2018. – С.39-48. 5. Занятость населения и ее регулирование: правовые, экономические, социальные аспекты, проблемы занятости / Васильева В.Н., Фофанова Н.П., Костюкевич Л.П. и др. М.: Мнемозина, 2015. 56 с. 6. Жучкова А. Г. Изменение субрегиональной асимметрии реального и финансового секторов экономики приграничного региона в условиях экономических санкций / А. Г. Жучкова, Н. Г. Дупленко // Вестник Балтийского федерального университета им. И. Канта. – 2017. – № 2. – С.54-69. 7. Капелюшников Р.И. Общая и регистрируемая безработица: в чем причины разрыва? // Препринт. – 2019. – М.: ГУ ВШЭ. – С.48. 8. Кенешбаева З.М., Омошева Б.И. Новая стратегия занятости населения / Экономика и современный менеджмент: теория и практика. Ч 2. Новосибирск: СибАК, 2017. С. 236-242. 9. Козина И.М. Люди заемного труда: социальный состав и характеристики работы // Экономическая социология. 2016. №5. С. 18-33. 10. Куксова О.Д. Проблемы развития российского рынка труда при переходе к цифровой экономике [Электронный ресурс] / М.: РЭУ,2017. URL: https: //www.doi.org/10.24158/pep.2017.8.12 (дата обращения: 26.02.2020). 11. Кязимов К.Г. Содействие занятости населения в условиях кризиса / Кязимов К.Г., Говорова Н.А., Самраилова Е.К., Шапиро С.А., Вешкурова А.Б. М.: Директ-Медиа, 2015. 286 с. 12. Ливандовская А. В. Оценка влияния занятости на экономический рост в России: курсовая работа // М.: ГУ ВШЭ. – 2017. 13. Лукьянова А. Спрос на труд и квалификацию в промышленности: между дефицитом и избытком // М., ГУ ВШЭ. – 2017. – С.42–43. 14. Лясников Н.В., Дудин М.Н., Чеканов Е.В. Экономика и социология труда: Учебное пособие. М.: Проспект, 2017. 241 с. 15. Мартынова О.В. Удаленная занятость в России и перспективы ее развития // Молодой ученый. 2016. № 6. С. 542-546. 16. Петрова Л.Е. Дополнительная занятость: масштабы, структура, характер // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. – 2016. – № 4. – С. 31-34. 17. Плахотная М. З. Эконометрический анализ показателей, определяющих численность безработных в регионах России // М., 2017 18. Плюснина Л.К. Особенности занятости населения в современной России / Л. К. Плюснина, Н.М. Воловская // Вестник НГУЭУ. – 2016. – №2. – С.69-81. 19. Проскурина Н. В. Статистический анализ безработицы в Российской Федерации в разрезе федеральных округов / Н. В Проскурина, О. В. Баканач // Системное управление. – С., 2016. – №4. 20. Разумова Т. О. Влияние высшего образования на доходы работника // Экономический анализ: теория и практика. – 2019. – С.11 21. Рынок труда: учебник / под ред. Буланова В.С., Волгина Н.А. 2 изд. М.: Экзамен, 2017. 480 с. 22. Рынок труда в условиях технологических трансформаций [Электронный ресурс] // Форсайт. 2017. №4. С. 57-68 / НИУ ВШЭ. URL: https://foresight-journal.hse.ru/data/2017/12/24/1159810704/4-2017.pdf (дата обращения: 11.03.2020). 23. Сарычева Т.В. Статистическое исследование занятости населения: комплексный подход // Современные проблемы науки и образования. – 2016. – № 5. 24. Сорокина А.Н. Теоретические основы формирования нестандартных форм занятости населения // Вестник Самарского государственного экономического университета. 201. № 2. С. 95-101. 25. Стребков Д.О., Шевчук А.В. Фрилансеры в информационной экономике: мотивация и организация труда [Электронный ресурс] // Социальная реальность. 2018. URL: http://corp.fom.ru/uploads/socreal/post313.pdf (дата обращения: 11.03.2020) 26. Трунин С.Н. Экономика труда: Учебник. М.: Экономика, 2009. 496 с. 27. Федеральная служба государственной статистики. – Режим доступа: http://www.gks.ru/. – Занятость и безработица в Российской Федерации в январе 2019 года. – (Дата обращения: 11.03.2020) 28. Федеральная служба государственной статистики. – Режим доступа: http://www.gks.ru/ 29. WangFeng. Alfonso Sousa-Poza. The economics of ageing and health. // The Journal of the Economics of Ageing. November 2018. V. 12. P. 192-194. 562 30. Rikiya Matsukura. Nahoko Mitsuyama. Satoshi Shimizutani. Sang-Hyop Lee. Untapped Work Capacity among Old Persons and Their Potential Contributions to the “Silver Dividend” in Japan. // Journal of the Economics of Ageing. 12 February 2017.
