Понятие занятости и теоретические подходы к ее определению

Определение занятости имеет несколько значений в зависимости от того, охарактеризовано ли явление, группа людей или экономический показатель. Прежде всего, трудоустройство - это добровольный труд граждан, не противоречащий закону, направленный на удовлетворение материальных и духовных потребностей и способный приносить доход занятому человеку. С точки зрения группы людей под занятостью понимается население страны в трудоспособном возрасте, у которого есть работа. Если мы рассмотрим занятость в качестве экономического показателя, то это будет отношение количества работающих граждан к числу экономически активного населения в государстве, отрасли или в любой социальной группе.
МОТ (Международная организация труда) - это агентство ООН, деятельность которого направлена ​​на регулирование трудовых отношений, созданная в 1919 году, в 2019 году исполняется 100 лет. Среди основных целей организации: улучшение условий труда, защита прав человека, создание равных условий труда для мужчин и женщин.
Ранее население любой страны было разделено на экономически активное и экономически неактивное население, но после 19-й Конференции статистиков труда было принято решение выделить три группы в зависимости от статуса участия в рабочей силе. Это занятые, безработные и лица, не входящие в состав рабочей силы, включая лиц, связанных с потенциальной рабочей силой.. В численность рабочей силы входят люди в возрасте от 15 до 72 лет (в разных странах нижняя и верхняя границы возраста могут отличаться, в России верхнюю границу отменили в 2017-м году), которые имеют работу или могут и желают её получить. Согласно данным Федеральной службы государственной статистики, основанным на выборочном обследовании рабочей силы, в январе 2019-го года численность рабочей силы в России была равна 74,9 млн. человек, что немного меньше, чем в 2018-м (76,9 млн. человек) и в 2017-м (75,9 млн. человек).
Рабочая сила включает две категории лиц: занятые и безработные

. Под работниками понимаются те, кто ведет активную экономическую деятельность: занятость, предпринимательская деятельность, бесплатная работа по дому. Безработным в этом случае является группа людей, которая одновременно удовлетворяет трем условиям: 1) не имеет работы, 2) ищет работу, 3) готова приступить к работе в течение 2 недель. По данным Росстата, в январе 2019 года официальная численность безработных составила 3,7 млн человек, а число занятых - 71,2 млн человек. Соответственно, лица, которые не являются частью рабочей силы, являются остальными гражданами, которые не могут быть классифицированы как занятые или безработные в течение короткого отчетного периода. Понятие потенциального труда означает безработных, которые заинтересованы в трудоустройстве и в то же время в условиях, которые ограничивают их от активных поисков работы или готовности приступить к работе.
В соответствии с признанной терминологией статистики труда (утвержденной Федеральным статистическим управлением) термин «работа» означает деятельность людей всех возрастов и полов, которые стремятся производить товары и услуги для собственного потребления или для использования другими людьми. Классификаций занятости по структуре, существует большое количество. В целом, существуют различные виды занятости: занятость, предпринимательство (сельскохозяйственные работы включены в эту категорию), поиск независимых клиентов (например, в творческих профессиях), работа на государственной службе (должности разделены на назначенные и выборные должности), Военная служба, учеба (студенты и т. Д.), Трудоустройство в теневом секторе (незаконная экономическая деятельность). Для каждого типа занятости он делится на полную и частичную занятость.
Во всем мире структура занятости может быть представлена ​​как разделение работников на два сектора: тех, кто работает в частном секторе, и тех, кто работает в государственном секторе. С переходом России от плановой экономики к рыночной экономике число работников государственного сектора значительно сократилось, в то время как в частном секторе число работников быстро увеличилось.
Исследования социально-демографической занятости учитывают их структуру с точки зрения образования, пола или возраста