Способы урегулирования политического конфликта

Необходимо заметить, что стоит отличать стадию урегулирования конфликта от других стадий влияния на него, то есть предупреждение, решение, решение или регулирование.
Так, на начальном этапе борьбы благодаря влиянию на конфликт можно предупредить эскалацию или генерализацию конфликта (используя средства построения доверия и безопасности в отношениях, раннее предупреждение, превентивную дипломатию, превентивную поддержку мира и воспитание в духе мира и тому подобное) или, наоборот, способствовать трансформации противоречий в конфликт.
На этапе эскалации конфликта важно применять стратегию урегулирования, в основном заключающееся в примирении сторон, прекращении насилия, однако, это не решает глубинных причин конфликта.
Для полного исчерпания конфликта, восстановления или переформатирования отношений необходимо использовать тактику урегулирования или решения конфликта, которая направлена на выявление источников и выяснение причин последних и содержит набор действий для их искоренения.
Если говорить о мирном урегулировании политического конфликта (ибо отдельно существуют и силовые способы его прекращения), то основная роль тогда отводится процессу институционализации. Сам факт институционализации политического конфликта предполагает формирование институтов и организаций, создание и имплементация нормативных основ и правил для регулирования конфликтных отношений и проблем, которые возникают наряду с такими проявлениями.
Началом реализации стратегии институционализации конфликта, несомненно, следует считать институционально-ментальные предпосылки, которые предусматривают закрепление в сознании восприятия конфликта как сторонами конфликта, так и субъектами управления

. Вместе с этим происходит легитимация конфликта в общественном мнении. Важным на этом начальном этапе развития институционализации является то, что в общественном сознании должна присутствовать специфическая конфликтная парадигма мировосприятия. Важным на начальном этапе конфликта является оценивание сторонами конфликта конструктивной составляющей его последствий.
Для того, чтобы конфликт приобрел легальные рамки и им можно было бы управлять и влиять на него, необходимым условием является выявление и признание сторон конфликта, формирование ими групп интересов, изучение их силового, материального и ресурсного потенциала, их роли и статуса в общественной иерархии, а также четкое видение требований сторон и их целей и интересов в развертывании конфликта.
Третьим компонентом институционализации политических конфликтов можно считать создание формальных правил, норм и процедур, регулирующих взаимоотношения противодействующих сторон. Как удачно отмечает Д. Фельдман, правила и нормы участия в конфликте институционализируются, если они составляют систему так или иначе зафиксированных и закрепленных вариантов сознательного, организованного и регулируемого поведения.
Институциональными нормами и правилами могут выступать как уже существующие традиции, законы, принципы, так и сформированные исключительно для урегулирования и разрешения отдельного конфликта